中新網銀川7月11日電 (記者 李佩珊)“我通過‘十萬大學生留銀川專項行動’招聘會找到了心儀的工作，還申請到了本科畢業生生活補貼。回到家鄉的那一刻起，便被無數暖心舉措包圍了。”寧夏籍學子陶興宇畢業于吉林大學機械工程專業，今年4月，他收到了共享集團機械工程師一崗的錄用通知，回到家鄉工作已近三月的他，感觸良多。

　　今年，銀川市啟動“十萬大學生留銀川專項行動”，提出用3年時間為這座城市留下10萬名青年人才，聚焦高校畢業生來銀留銀就業創業及生活，承諾提供全方位、精準化服務保障，尤其是在人崗供需精準服務方面下足了功夫、開辟了新路。在就業規模擴容的背景下，一場就業攻堅戰正式打響。

　　和陶興宇一樣通過“十萬大學生留銀川專項行動”回到銀川工作的大學生還有很多。“這樣的活動為我們大學生提供了很多就業選擇機會，也很快讓我和同學找到了符合自己專業特長的工作。”陶興宇說，轉變思路，學習更多專業技能，是他迅速找到心儀工作的主要原因。

　　好的政策在于好的宣講。據了解，銀川市今年以“線上+線下”相結合的方式，深入開展寧籍學子歸巢和本土學子筑巢等“十萬大學生留銀川專項行動”的系列活動，通過舉辦大型雙選會、組團式赴外引才、直播帶崗等渠道，累計發布就業崗位需求3.6萬個，為大學畢業生們提供了廣闊的就業選擇平臺。

　　為了進一步將人崗雙選、精準匹配工作做實做細，銀川市委人才工作局著眼信息化手段的便捷性和傳播力，打造并上線了銀川人才服務信息化管理系統和“才聚銀川”微信小程序，提供政策查詢、引才需求發布、崗位推薦和人崗匹配等多項精準化線上服務。目前，線上平臺已入駐企業211家，發布崗位需求7000多個，平臺注冊人數超過1萬人。

　　“目前，我們的信息化平臺處于試運行階段，入駐企業和發布崗位的數量后續還會持續上升。我們歡迎大家為平臺建設提出寶貴意見建議，并在試運行階段改進完善，切實為大家做好服務保障工作。”銀川市委人才工作局相關負責人表示。

　　除此之外，銀川市還著眼新材料、新能源、新食品加工“三新”產業發展和“兩都五基地”建設需求，建立了2600多人的產業發展所需專業人才信息庫，通過信息化平臺定向推送了銀川青年人才政策和人才崗位需求信息，方便大學生足不出戶就了解到精準的就業信息。

　　大學生就業是關鍵，而住房保障、公共服務等為其留在一座城市發展也起到了至關重要的作用，可以說是一塊“安心石”。為此，銀川市全面落實并持續完善多層次的人才住房保障體系，在已建成的7945套人才共有產權房、公寓等住房資源的基礎上，全面盤點、盤活住房資源，計劃在西夏區中關村、金鳳區楓林灣打造300余套青年人才驛站，為來銀過渡期大學生提供周轉性住房保障。

　　此外，銀川市還不斷做好“十萬大學生留銀川專項行動”等“一站式”公共人才服務窗口建設工作，把服務從“窗口”搬到大學生“門口”，在高校現場辦公，為大學生送政策、解疑惑、辦實事。今年上半年，相關部門共服務各類人才1.2萬余人次，協調解決了一批大學生留銀具體事項。

　　“青年人才是城市發展的活力源泉，啟動‘十萬大學生留銀川專項行動’，就是為了進一步關心、關注、關切青年人才成長成才，涵養優質的人才工作和生活環境。上半年，已有超過3萬名大學生留銀就業創業，這為我們下一階段的工作帶來了更多動力。我們將持續完善配套政策，強化人崗供需精準服務能力，夯實住房保障等人才服務基礎，努力實現青年大學生來時一個包、安下一個家、共建一座城。”銀川市委組織部副部長、人才工作局局長王彥君說。(完)