中新網(wǎng)蘭州9月1日電 (楊娜 張婧)四年前從南京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)，甘肅“95后”李陽(yáng)借甘肅省“落實(shí)1萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層就業(yè)”項(xiàng)目的春風(fēng)，成為蘭州新區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司的一員。經(jīng)歷過(guò)求職迷茫期的她用自己的親身經(jīng)歷鼓勵(lì)高校畢業(yè)生等未就業(yè)青年群體，要充分了解就業(yè)政策并選擇適合自己的，利用好政策能讓自己的求職之路事半功倍。

　　甘肅省高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)啟動(dòng)儀式1日在蘭州舉行，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)同步舉辦以“服務(wù)攻堅(jiān)促就業(yè)筑夢(mèng)青春贏未來(lái)”為主題的高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng)。

　　李陽(yáng)作為在基層就業(yè)的大學(xué)生代表，講述了自己如何利用政策順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。蘭州新區(qū)人事部門(mén)對(duì)于參與項(xiàng)目的用人單位把關(guān)嚴(yán)格，讓李陽(yáng)能安心在服務(wù)的公司工作、學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)能力。服務(wù)期滿(mǎn)后，李陽(yáng)選擇繼續(xù)留在該公司，也成了扎根在蘭州新區(qū)的大學(xué)生中的一員。

　　對(duì)相關(guān)用人單位嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)監(jiān)管保障就業(yè)者合法權(quán)益是甘肅此次“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)的重要內(nèi)容。據(jù)了解，“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)期間，甘肅各級(jí)人社部門(mén)將會(huì)同有關(guān)部門(mén)采取落實(shí)落細(xì)穩(wěn)崗擴(kuò)崗政策、加快推進(jìn)政策性崗位落實(shí)、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力、提高就業(yè)服務(wù)水平、做好困難人員幫扶、規(guī)范就業(yè)市場(chǎng)秩序、強(qiáng)化先進(jìn)典型宣傳等7項(xiàng)重點(diǎn)舉措，全力推動(dòng)高校畢業(yè)生等青年群體更早、更充分實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　甘肅省人社廳廳長(zhǎng)周麗寧表示，甘肅今年應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)接近23萬(wàn)，較去年增長(zhǎng)4萬(wàn)余人，總量和增幅均創(chuàng)歷史新高。同時(shí)，受全國(guó)疫情多點(diǎn)散發(fā)、經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)等不利因素影響，高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)面臨著求職人數(shù)多、崗位供給少的突出矛盾，省內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，整體就業(yè)壓力巨大。

　　今年年初，甘肅省政府先后出臺(tái)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)“53條”、穩(wěn)就業(yè)“18條”等一系列重磅政策文件，人社、教育、民政、商務(wù)、國(guó)資、團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)等部門(mén)協(xié)同發(fā)力穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。甘肅教育部門(mén)積極開(kāi)展“訪(fǎng)企拓崗”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，走訪(fǎng)省內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)30家，開(kāi)拓就業(yè)單位3000余家；人社部門(mén)創(chuàng)新開(kāi)展“百名人社局長(zhǎng)直播帶崗暖心行動(dòng)”，目前已舉辦招聘活動(dòng)860多場(chǎng)，提供就業(yè)崗位48.7萬(wàn)個(gè)，持續(xù)深化“百千萬(wàn)”創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)工程，與中國(guó)銀行合作開(kāi)發(fā)“隴原惠崗貸”業(yè)務(wù)，為企業(yè)紓困解難，穩(wěn)定就業(yè)崗位。

　　除了開(kāi)展“直播帶崗”提供就業(yè)崗位之外，針對(duì)近年來(lái)不斷涌現(xiàn)的新就業(yè)形態(tài)，甘肅省人社廳副廳長(zhǎng)何永強(qiáng)接受記者采訪(fǎng)表示，“收納師”“陪診師”等各種新型就業(yè)形態(tài)在逐漸發(fā)展成熟，政府部門(mén)也會(huì)逐步探索，從勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保障、權(quán)益維護(hù)等方面完善管理和服務(wù)，為選擇新就業(yè)形態(tài)的求職者免去后顧之憂(yōu)，也讓靈活的新就業(yè)形態(tài)成為穩(wěn)定就業(yè)的有效補(bǔ)充。(完)