違法分包轉包和個人掛靠情形能否申請工傷認定？人社部解答
中新網12月24日電 違法分包轉包和個人掛靠情形能否申請工傷認定？人社部12月24日通過官方微信公眾號作出解答。
有下列情形之一，勞動者與具備用工主體資格的單位之間即使不存在勞動關系，工傷認定申請主體也可以依據有關規定申請認定工傷：
(1)用工單位違反法律、法規規定將業務發包、轉包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業務時因工傷亡的；(2)個人掛靠其他單位對外經營，其招用的人員因工傷亡的；(3)法律、法規、規章規定的其他情形。
圖片來源：人力資源和社會保障部微信公眾號
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【編輯:周馳】
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