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　　會變為截訪？

　　信訪局局長認為，陪訪后干部便沒有信訪責任，少了考核壓力，也就不會去截訪　　

　　為了推進陪訪，信訪局局長鐘春林已經醞釀出一個配套方案。

　　他調整了原有的考核辦法：凡有干部陪訪的上訪，不作為一次越級上訪或不正常上訪記錄，“這樣就不扣分，不影響干部的考核。”

　　“要是過去，這幾個老人去贛州上訪，我們肯定要被扣分挨批評。但有了配套方案，這一次不算非正常上訪，就不會給我們造成考核壓力。”朱娟紅說。

　　江西省委黨校公共管理學教研部主任陳洪生則向媒體表示，陪訪員應警惕不能成為上訪的監視者。

　　鐘春林認為，陪訪制就是要減輕上訪給官員考核帶來的壓力，暢通上訪的渠道，陪訪以后基層官員沒有信訪責任了，他不會去截訪激化矛盾。

　　“過去就是怕上訪所以經常截訪，現在我們要放開讓你去上訪，還陪你去，這讓有些訪民反倒不會惡意上訪了。”鐘春林說。

　　鐘春林說，要陪訪就得提前知道誰有上訪的動向，而且陪訪了可不追究上訪責任，這就會使基層官員主動去了解老百姓呼聲，關注民生。

　　此外，鐘春林還修改了官員的考核指標。他說，過去是以上訪次數來影響官員評優，現在更側重于解決問題，解決得好就不會影響年終考核。

　　鐘春林在配套方案中還要求加強信訪局的督辦權力。

　　他說，信訪局過去面臨這樣一個尷尬局面：接待訪民，把訪民反映的問題轉交給相關職能部門，然后督辦。但信訪局說話的分量不重，無力督辦。

　　“我們現在打算要求，每用一個干部，都要征求信訪局的意見，有問題的一票否決。”瑞金市政法委書記高明旭說。

　　鐘春林認為，這個一票否決讓信訪局對信訪問題承辦單位的督辦力度加大，有助于信訪問題的解決。

　　“修改意見已上報，正在等市委審批。”鐘春林說，無論如何，陪訪制目前還處在摸索階段，肯定有各種問題，這一切都要等日后再總結。