青海修改女職工勞動保護實施辦法

　　經(jīng)期不能堅持勞動可給予公假

　　中國婦女報·中國女網(wǎng)記者袁鵬 發(fā)自西寧 “有自然流產史現(xiàn)又無子女的職工、懷孕后需保胎休息的，應適當休息。保胎休息期間的待遇按本單位職工患病規(guī)定辦理。”

　　4月7日，中國婦女報·中國女網(wǎng)記者從青海省有關方面獲悉，為貫徹落實黨中央和國務院關于減政便民、優(yōu)化服務的重要部署，按照《國務院辦公廳關于做好證明事項清理工作的通知》精神，日前，青海省政府對現(xiàn)行有效的政府規(guī)章進行了清理。

　　經(jīng)過清理，青海省人民政府決定對下列省政府規(guī)章部分條款作如下修改：將《青海省女職工勞動保護實施辦法》第七條第二款修改為：“因月經(jīng)過多或痛經(jīng)確實不能堅持勞動的，給予公假一至二天。”

　　第十一條修改為：“女職工懷孕流產的(包括自然流產、人工流產)，所在單位應按規(guī)定給予一定時間的產假：懷孕四個月以內流產的女職工，給予產假十五天至三十天；懷孕四個月以上七個月以下流產的，給予產假四十二天；懷孕七個月以上的，給予正常產假九十天。”

　　第十二條修改為：“女職工產假期滿恢復勞動后，應準許經(jīng)一至二周時間逐步恢復原勞動定額；因身體原因仍不能勞動的，其超過產假期間的待遇，按本單位職工患病的規(guī)定辦理。”

　　據(jù)悉，《青海省人民政府關于修改部分省政府規(guī)章的決定》是2019年2月14日經(jīng)青海省人民政府第18次常務會議審議通過的，決定還包括了其他規(guī)章內容的修改，該決定于日前公布施行。