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近九成受訪應屆畢業生期待學校加強網絡招聘服務

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近九成受訪應屆畢業生期待學校加強網絡招聘服務

2022年04月21日 06:15 來源:中國青年報參與互動參與互動

  近九成受訪應屆畢業生期待學校加強網絡招聘服務

  79.4%受訪應屆畢業生將線上作為重要求職渠道

  應屆畢業生求職已進入沖刺期。受新冠肺炎疫情影響,線上成為重要的求職招聘渠道。提高學生線上求職的適應性與能力,學校網絡招聘服務工作尤為重要。

  日前,中國青年報社社會調查中心聯合問卷網(wenjuan.com),對2007名應屆畢業生進行的調查顯示,79.4%的受訪應屆生都將線上作為重要求職渠道。62.6%的受訪應屆生滿意自己求職過程中的表現。89.8%的受訪應屆生期待學校進一步加強網絡招聘服務。

  79.4%受訪應屆畢業生將線上作為重要求職渠道

  華南師范大學的肖春英是今年的碩士應屆畢業生。她成功應聘到佛山市某中學的道德與法治教師的職位。她求職結合了線上和線下的形式,“主要還是以線上為主。我加了幾家教育機構組織的求職微信群,里面會發布各地區的招聘信息。學校對我的簡歷比較有興趣,就聯系我讓發一段5分鐘的試講視頻。通過篩選后,再去現場進行15分鐘的說課,一比五進入無領導小組討論,一比三進入筆試環節,最終一比二確定名額”。

  她介紹,在疫情特殊時期,線上招聘減少了學生來回奔波,用人單位線上結合線下的招聘形式,既安全又節省精力,很人性化。

  大四學生賴蘇蘇還在找工作。她說,3月20日學校開始封閉管理后,自己就沒出過校門,一直通過線上求職。“有各種線上招聘會,班級輔導員也有一些資源,都會發到班級群里。同學們也會在招聘App、網站上投簡歷”。

  今年找工作,應屆畢業生主要依靠哪個渠道?調查顯示,34.5%主要依賴線上,20.5%主要依賴線下,44.9%兩個渠道都比較依賴。也就是說,79.4%的受訪應屆畢業生將線上作為重要求職渠道。

  交互發現,本科畢業生與研究生畢業生的求職渠道各有側重:本科畢業生主要通過線上求職的比例(36.3%)明顯高于研究生(24.8%),研究生主要通過線下求職的比例(32.8%)顯著高于本科生(18.3%)。

  62.6%受訪應屆生滿意自己求職過程的表現

  賴蘇蘇不滿意自己面試時的表現?!皼]能提前就面試中經常提及的問題進行準備和演練,我在面試過程中是‘蒙’的。當對方問我‘有什么要問的’,腦子空白,停頓了一會兒。我比較看重薪資待遇,但又不好意思與面試官談,不知道如何開口”。

  北京某高校本科應屆畢業生潘琦表示,他現在在一家科技領域新媒體見習。他曾在一家企業的終面中因為英語口語不過關被面試官拒絕。但其他進入面試環節的,大都收到了入職通知。他覺得自己的表現還不錯?!氨热缫晃幻嬖嚬賳栁覍Α鶄€維度’的排序,包括人生財富、技能、信仰、愛情、親情、友情六個方面。我認為沒有標準答案,只要能言之有理、思路清晰地表達出來,就成功一半了”。

  潘琦提到,在各企業面試環節,無領導小組討論是非常普遍的一種形式,也是令很多畢業生“叫苦連天”的環節。受疫情影響,今年大家都在線上參加,很容易出現討論混亂的局面。身邊很多同學求職終止在這一步。“我的經驗是,一定要主動??梢宰愿鎶^勇安排一下議程,把握每個階段的時間和進度。聽進去每個人討論的觀點,最后積極做總結。發揮好組織協調和領導的作用,表現就會很出彩”。

  大家對自己求職過程中的表現還滿意嗎?調查顯示,62.6%表示滿意,其中12.3%感到非常滿意。也有23.7%表示不好說,13.7%直言不夠滿意。交互數據顯示,男生滿意度(66.4%)高于女生(59.4%),本科生畢業生滿意度(62.9%)高于研究生(60.5%)。

  89.8%受訪應屆生期待學校進一步加強網絡招聘服務

  “希望學校能夠就比較典型的面試形式和題目,開設專門的就業指導課,提前給畢業生做指導。單純靠學生自己通過一場場面試去積累經驗,會錯過一些好的機會。尤其是在疫情的特殊時期,求職形式有了很多新變化。像線上無領導小組討論的要點是什么、要用怎樣的風格去進行,都可以給出建議,甚至組織幾場練習。如果學校能夠把工作做在前面,大家的表現一定會好很多?!迸绥f。

  在參加學校組織的校園招聘活動中,潘琦注意到,有一個通過選擇專業等指標向大學生自動推薦崗位的微信小程序。但是平臺上,適合他專業的崗位寥寥無幾,這個功能沒能得到很好發揮?!澳芨惺艿綄W校為提高大家線上求職體驗進行的努力。但特別希望能進一步加強校企合作,增加招聘企業的資源,并照顧到各專業學生”。

  教育部《大學生職業發展與就業指導》示范課程負責人、南開大學周恩來政府管理學院副教授蔣建榮認為,高校加強網絡招聘服務對促進大學生就業非常重要?!疤貏e是疫情時期,不少高校學生出不了校園,用人單位也進不去。最好的對接辦法就是通過網絡。“像我的學生,在網上投遞簡歷,再進行視頻面試,效果也不錯”。但是她提醒應屆畢業生,線上求職方式減少了與面試官交流的機會,使學生對企業的了解受限。她建議提前通過各種渠道對有意向的用人單位、崗位進行了解。

  對于大學生自身,她建議,在校期間,第一就是要把專業學好,才能有足夠的專業技能進入工作崗位。在學專業的同時更要放眼社會,看看所學的專業能夠在社會上做些什么,利用假期去嘗試。她認為,做好職業生涯規劃最重要的是做好學涯規劃?!跋肭宄髮W四年該怎么過。除了參加學校安排的實踐活動,學生要主動去實習。在實習中了解所學專業在社會中的作用。自身通用技能也會大大提高,比如人際交往能力、解決問題的能力等,提高自我管理能力”。

  為應對疫情防控常態化下的就業形勢,89.8%的受訪應屆生期待學校進一步加強網絡招聘服務。交互分析發現,本科生對此的期待尤其高(94.0%),遠遠高出了研究生畢業生(67.2%)。

  受訪應屆畢業生中,本科的占84.5%,研究生占15.5%。男生占44.0%,女生占56.0%。

  中青報·中青網記者 杜園春 實習生 肖平華 來源:中國青年報

  2022年04月21日 10 版

【編輯:陳文韜】
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