中新網5月12日電 據《中國證券報》報道，昨日，中國科技證券公開招聘保薦代表人5-10名。招聘啟事稱，保薦人一經公司錄用可立即參與保薦項目運作。目前，中國科技證券已有注冊保薦人3名。
資深投行人士指出，中國科技證券此舉與股權分置改革試點似乎不無關系。由于股權分置改革試點要求必須要有保薦機構參與其中，且保薦機構必須指派3名保薦人具體負責保薦事宜。由此，市場對保薦代表人的需求將可能大幅增加，新一輪的保薦人爭奪大戰或將由此打響。
新機會刺激保薦人需求
“股權分置改革試點更多的是給出一個政策信號：可能以后包括債務重組在內的財務顧問業務都會需要保薦人具體負責保薦工作。可以預見，市場對保薦人的需求將越來越大。”一位保薦人表示。
此前，保薦人法定的主要職責是在融資業務方面，關于保薦人工作職責的規定也僅有2003年底發布的《證券發行上市保薦制度暫行辦法》，要求保薦機構委派2名保薦人具體負責上市公司融資的保薦工作，并持續督導。但此次股權分置改革試點將保薦人的法定職能范圍擴大了，在投行的財務顧問業務上也要具體負責。
還要看實際需求
不過也有市場人士指出，保薦人的實際需求并沒有這么大。與融資項目不同，財務顧問業務屬于短期性業務，在方案實施完畢以后，保薦人即可全身而退，無需像IPO那樣仍然需要很長的持續督導期。況且，目前還沒有規定說負責財務顧問業務的保薦人不能同時負責幾個項目，即使一家投行僅有3名保薦人，但他們可以同時負責多個項目的財務顧問工作，對保薦人的需求也就不會很迫切。
某知名投行的保薦人也表示，目前看來，短期內出現保薦人大批流動的可能性還不是很大。但長期來看，有向大投行集中的趨勢。但也有已經跳槽的保薦人認為，棲身中小投行會有更大的發展機會。
多位資深投行人士均承認，保薦人數量較多的保薦機構顯然在爭取項目時較有優勢。從第一批股權分置改革試點公司聘請的保薦機構來看，金牛能源聘請的是國泰君安證券，目前國泰君安證券擁有保薦人23人；紫江企業聘請的是國信證券，目前國信證券擁有保薦人21人，如果加上此前接手的原大鵬證券投行，國信的保薦人數將達32人；清華同方聘請的保薦機構是西南證券，目前西南證券擁有22名保薦人；三一重工聘請的是華歐證券，目前華歐證券也擁有8名保薦人。
據統計，目前中國共有保薦機構77家，共擁有保薦人648名。其中，擁有3名保薦人以上的保薦機構有64家，擁有10名保薦人以上的有25家。保薦人數排名前10位的保薦機構擁有保薦人305人。(陳勁)
