中新網12月16日電 《人民日報》的報道稱，日前，中國2004年10萬名新技師培養計劃如期完成。這標志著勞動和社會保障部全面推動高技能人才隊伍建設工作、改善中國高技能人才的總量和結構、解決人才短缺問題取得了階段性成果。
高技能人才包括技術技能型、知識技能型和復合技能型人才。勞動和社會保障部通過制定政策、完善措施，從培養、選拔、評價、使用、激勵、交流、保障七個環節入手，加快高技能人才隊伍建設的步伐。在高技能人才培養方面，首先啟動了“三年五十萬新技師培養計劃”，提出從2004年到2006年，在制造業、服務業等技術含量較高的行業中，加快培養一批高技能型人才，帶動高、中、初級技能人才的梯次發展。為全面推動這項工作，勞動和社會保障部聯合有關軍工、機械、電力等行業和信息產業部等部門又啟動了國家高技能人才培訓工程，以形成高技能人才工作新機制。
各地根據勞動和社會保障部的統一部署，積極建立注重職業能力、工作業績和職業技能鑒定社會化的高技能人才評價體系。鼓勵企業開展企業內技師考評工作，打破區域、比例、學歷、年齡、身份等限制，考評以工作業績為重點，有突出貢獻和業績的職工，不受申報條件的限制。
勞動和社會保障部要求各地、各行業普遍建立對高技能人才的激勵機制，提升高技能人才的社會地位。(張向永）
