中新網12月19日電 即將召開的全國人才工作會議，使中國實施的人才強國戰略成為輿論關注的焦點之一，而其中，“黨管人才”是必須堅持的原則。
本周的《瞭望》周刊，介紹了“黨管人才”這一人才政策的重大創新。
文章說，黨管人才的原則，是在2002年底中央召開的全國組織工作會議上明確提出的。中共中央總書記胡錦濤在5月23日召開的中央政治局會議上再一次明確提出，實施人才強國戰略，要堅持黨管人才原則。堅持黨管人才原則，就是黨委統一領導，組織部門牽頭抓總，各有關職能部門各司其職、緊密配合，創造人才工作的新機制，形成人才輩出的新局面。堅持黨管人才原則，重點是加強黨對人才工作的宏觀管理，管好人才隊伍建設的全局，抓好人才隊伍建設的大事，著力解決好人才隊伍建設的關鍵問題。
文章介紹說，近年來，中共中央根據國際國內形勢的發展變化，制定并實施了加強和改進人才工作的一系列重大方針政策，逐步確立了人才工作的基本思路和宏觀布局：
——把實施人才戰略納入經濟和社會發展的總體規劃之中。“十五”計劃首次列專章提出了“實施人才戰略，壯大人才隊伍”的任務，突出強調了人才工作對經濟建設和社會發展的重要作用；
——確立了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的方針。中共十六大報告明確提出這一方針，強調要大力營造鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的社會氛圍，賦予人才觀念以新的時代內涵；
——作出了實施人才強國戰略的重大決策。去年中共中央下發的《2002—2005年全國人才隊伍建設規劃綱要》和《西部地區人才開發十年規劃》，對大力實施人才強國戰略進行了部署。
如何做好新形勢下的人才工作？中共中央政治局委員、書記處書記、中組部部長賀國強強調，必須堅持黨管人才原則，以建設黨政人才、企業經營管理人才和專業技術人才三支隊伍為重點，抓緊建設一支數量充足、結構合理、素質較高的人才大軍，為全面建設小康社會提供堅強的人才保證；必須努力掌握各類人才成長和發揮作用的不同規律，不斷創新人才工作的方式方法，把社會各方面的優秀人才源源不斷地聚集到黨和國家的事業中來；必須大力開發和利用國內國際兩個人才市場、兩種人才資源，壯大中國人才隊伍，走以人才強國、建人才強國的現代化強國之路。
