吳童童(音)出生在中國東北的沈陽，最大愛好就是打電子游戲。但讀懂游戲命令需要他能掌握日文，所以不久之后，吳童童的電腦和日文水平都開始突飛猛進。現在，27歲的他在東京的一個軟件咨詢公司工作，成為進入日本的高技能勞動力中的一員。
“成功可以發生在很多地方，”吳童童說，他的薪水比國內朋友的高出了許多，“我可以在日本實現我的現代中國夢。”
吳童童是最新一期《時代》周刊亞洲版封面故事的主人公之一，該期雜志以《追逐日本夢》為題，聚焦了中國白領勞動力在日本的生存狀況，并稱這種民間交流“證明了亞洲充滿機遇”。
成為中日橋梁
報道稱，日本和中國的經濟發展都令人羨慕，兩個國家的未來也緊密交織在一起。僅在上海，就居住了2萬名日本人。而在日本的中國人數量更是壯觀：50萬人的中國合法移民是在日本的最大外國人群體，這些人不僅僅是廚師或者只能在便利店里值夜班，超過8萬名中國學生在日本大學里學習，占據了日本外國大學生數量的三分之二。畢業后，他們會進入日本的勞動市場，例如IT或者生物科技這樣的高利潤產業。
中國白領勞動力的流入使得日本再次思考自己的國家身份。傳統上，這個島國一直都是內向而且懼外的。由于多年的低出生率造成了勞動力短缺，日本了解到如果要維持世界第二大經濟體的地位，就必須要引入勞動力。
所以，受過高等教育的中國人的進入，讓日本開始重新思考自己對外國人的態度。2004年，中日兩國的貿易總額達到2050億美元，中國首次取代美國成為日本最大的貿易伙伴。由于雙語優勢以及擁有跨國學歷，日本新一代的中國移民將從新的東亞現狀中得益。“像我們這樣的人就如同一座橋，”張莉鈴(音)說，她祖籍杭州，在日本生活了18年，現在運營一家提供中文節目的電視公司，“我們可以展開良好的個人關系，所以政治爭議并不是界定中日關系的唯一東西。”
新移民素質很高
由于本國經濟發展速度放緩，多數日本公司都將目光放在中國日益龐大的中產階層身上。“人們都認為美國和日本在商業文化方面會有很大不同，”張莉鈴說，“但是在中國和日本之間，就連日本人也想不到我們之間會有諸多不同。”為起到牽線作用，獵頭公司Meitec在中國的五個城市為想要進入日本公司的中國工程師提供為期6個月的培訓項目，他們中的一些人隨后會被派到日本。其中的必修課程包括團體協作(中國工程師更加樂于個人研發)、實際工程技能(中國的部分大學強調理論學習而不是實踐應用)以及道歉的藝術(日本工程師能很快承認錯誤，但中國員工相對較少會這樣)。
在過去的21年里，Meitec給日本輸送了156名中國工程師，只有一個人回國。“我們的工程師并不是廉價勞動力，”Meitic環球商業集團主席KanjiFukuda說，“他們與我們的日本工程師一樣具有高級技能，由于他們的中國背景，還能帶來其他的價值。”
這些新的中國移民也在改變著橫濱山手中文學校，這是日本最大的中文學校。學校于1898年成立，起初是為碼頭工人和小攤販的孩子提供教育，這些人當中的大多數都沒有日本國籍。當時，學校沒有可以勝任課程的老師，課堂上經常能聽到執教老師的地方方言。但這十多年里，學生的人數增加到了400多人，校長龐民生(音)見證了一場教育革命。很多學生的家長是IT業的管理層或是科研人員，而不是以前的苦力。“這些人都是中國的知識分子階層，他們得到了最好的教育，”龐民生說，“他們也希望自己的孩子能夠這樣，他們對中國在世界的地位很有信心。”
信任感很重要
然而，中日兩國關系緊密的最大障礙可能是感受差距。日本社會對外國人仍然沒有信任感。吳童童回想起他有一次去上班，在15分鐘內被警察攔了三次，要求查看他的外國人注冊證明。
日本政府也將外國人視為是臨時居住者，而不是潛在的移民人員。并不只是中國人面臨這一困境，在日本生活數十年的韓國人、巴西人以及秘魯人都很難取得公民身份。
然而，光英歡(音)卻相信世界無國界這一說法。作為高中交換項目的學生，他在2002年從中國東北來到日本。五年后，光英歡的日語已經練得爐火純青了，他現在是東京大學的研一學生。“當我剛到這里，人們取笑我說不好日語，”他笑著說，“但現在，當我告訴他們我是東京大學的學生時，他們只會佩服我，不會只考慮我的國籍。”
現在，他只有23歲，恰如其分地證明了亞洲充滿了機遇。(馬毅達)
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