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    北京晚報:國企高管年薪應50萬人民幣封頂
2009年02月06日 13:27 來源:北京晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

  美國總統奧巴馬4日宣布,接受政府救援的華爾街高管年薪上限為50萬美元。近一段時間,美國民眾對華爾街金融機構高管薪水問題怨聲極大,尤其是看到企業高管一面向政府申請救助,一面又拿著“肥薪”。奧巴馬政府此舉大得民心,令美國民眾深深地出了一口鳥氣。

  華爾街高管年薪上限為什么是50萬美元?而不是40萬美元,或60萬美元?奧巴馬政府沒有解釋,似乎也無須解釋。只要企業接受政府援助貸款,也就是用了納稅人的資助,就得接受50萬美元年薪封頂的條件。否則的話,或者企業不接受政府救助,或者高管辭職走人。

  對華爾街高管來說,50萬美元年薪上限的規定有些嚴苛。美國銀行首席執行官肯尼思·劉易斯2007年薪酬收入高達2000萬美元,2008年也掙了575萬美元。2007年12月成為花旗集團總裁的維克拉姆·潘迪特當年從花旗獲得310萬美元薪酬。50萬美元年薪,與這些高管以往的薪酬相比,相差有如天壤之別。對此,奧巴馬在接受全國廣播公司采訪時說:“如果你在接受納稅人的幫助,你就有責任不過奢華生活!

  中國國有企業高管的薪酬問題,始終沒有拿出一個令民眾滿意的解決方案。原因在于發了一大堆通知,缺少類似50萬美元封頂這樣剛性的規定。去年11月,中國保監會發出《關于保險公司高級管理人員2008年薪酬發放等有關事宜的通知》,媒體稱之為“限薪令”。1月24日,財政部發出《關于金融類國有和國有控股企業負責人薪酬管理有關問題的通知》,也應視為“限薪令”。但是,“限薪令”并未明文規定薪酬上限。有媒體報道說,有關方面“暗示”國企高管,最高年薪不得超過150萬元。不久前,媒體報道前中國足協副主席謝亞龍,轉任中體產業年薪可達160萬!度嗣袢請蟆繁局苋龍蟮,上海九家國企效益下滑,高管帶頭減薪,降幅10%至40%不等。報道中說,“因為薪酬的私密性,所訪企業大都不談具體減薪的數額,而只談及了降幅!

  國有企業是全體公民所有,出資人是所有納稅人,這些高管的薪酬居然要向全體公民保密,向納稅人保密,豈非咄咄怪事?僅憑這一點,就可以考慮撤銷這些高管,還不用說企業效益下滑,經營不善,造成虧損嚴重。我們聘請一些人替我們管理全民所有的企業,這些人卻說拿多少薪酬不能告訴我們,如同我們家雇傭的管家,錢都交給他了,他連從中支取多少酬金都不通知主人,天底下有這種邏輯嗎?難怪現在的人們都爭著要當“公仆”,薪酬自取的“公仆”實在是天下第一美差。

  退一萬步說,國企高管的薪酬有私密性,不能讓我們知道,我們也還有辦法管理,那就是學習奧巴馬的“封頂”政策。中國國企高管現階段的薪酬,應當在50萬元人民幣封頂。50萬元人民幣以下,隨便你們去“私密”。50萬人民幣封頂的道理有很多條,最根本的一條是國企是全體人民的,在全體國民年均收入不過一萬元(農民年收入4000多元,城鎮居民收入一萬多元)的情況下,年薪50萬人民幣封頂是完全合情合理的。套用奧巴馬的話,如果你在納稅人出資的國企“打工”,你就有責任不過奢華生活。(蘇文洋)

【編輯:朱鵬英
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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