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　　記者從寧夏回族自治區政府獲悉，寧夏政府機構改革進入倒計時，力爭于3月底完成機構改革任務，用2個月時間實現職責任務到位、機構設置到位、領導班子到位、工作人員到位。

　　目前，政府改革方案已向社會公開，機構改革后，自治區政府減少廳級機構6個，設置工作部門35個，實現真正的“瘦身”。其中，不再保留經濟委員會、人事廳、勞動和社會保障廳、交通廳、建設廳、環境保護局。食品藥品監督管理局由政府直屬機構調整為衛生廳管理的部門管理機構，文化市場行政執法總隊、知識產權局、測繪局三個先前承擔行政職能的副廳級事業單位，分別被調整為文化廳、科技廳、國土資源廳的內設機構。糧食局、體育局則由承擔行政職能的政府直屬事業單位調整為政府直屬機構。

　　按照精簡統一效能的原則，綜合設置部門內設機構，實行“大處室”，著力解決部門內設機構過多、分工過細、工作效率不高的問題。新組建經濟和信息化委員會、人力資源和社會保障廳、環境保護廳、住房和城鄉建設廳、交通運輸廳。

　　自治區政府改革后，設置工作部門35個，其中，自治區政府辦公廳和組成部門24個，直屬特設機構1個，直屬機構10個。

　　寧夏將在3月15日以前完成定職責、定機構、定編制工作，3月31日前做好定崗定員工作，嚴格控制人員編制，各部門和單位現有內設機構原則上按不低于10%的比例精簡，每個處室的人員編制原則上不少于5名。(記者黃會清)

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