- 青島將新聞發(fā)布納入政府績效考核 不及時將追責
青島市日前正式下發(fā)《2009年度市政府部門績效考核辦法》(以下簡稱辦法)，辦法將新聞發(fā)布納入政府績效考核體系，規(guī)定對隱瞞不報或不及時通報的相關部門和責任人將予以追究。
根據《辦法》，政府及其相關部門對于與人民群眾密切相關的重大突發(fā)公共事件、市民關注的民生熱點問題等重大事項，應及時或滾動通過授權媒體或舉行新聞發(fā)布會及時發(fā)布。常規(guī)性的政府新聞發(fā)布的內容包括：青島市政府出臺的有關重大方針政策、重要工作部署、重大改革措施、市辦實事和階段性政府工作目標進展情況，對需市政府介紹的經濟社會發(fā)展等方面的新形勢、新思路、新舉措、新成就 ；媒體關注和公眾關心的焦點、熱點問題的態(tài)度及主張；對影響社會穩(wěn)定、擾亂社會管理秩序的虛假、歪曲或不完整信息的回應和澄清。
發(fā)布的形式有組織專題訪談，舉行新聞通氣會，以市政府新聞發(fā)言人的名義發(fā)布新聞公報、聲明、談話，答復記者的電話、傳真和電子問詢，新聞網站發(fā)布信息等。
青島市政府辦公廳信息處處長李愛東表示，新聞發(fā)布必須嚴格按照職權范圍和批準內容，按照統(tǒng)一的口徑，由專人發(fā)布。各相關職能部門隱瞞不報、遲報，或未經批準擅自發(fā)布新聞，或超越權限 、超越批準內容范圍發(fā)布新聞，或有義務發(fā)布而未發(fā)布等原因造成不良社會影響的，市政府將按照有關規(guī)定給予通報批評；造成嚴重后果的，由監(jiān)察部門追究有關部門、單位負責人或主要責任人的責任。(李紫恒）
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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