發(fā)表評論 29日下午，廣東省委召開全委會，在首次由全委會民主推薦差額人選的基礎(chǔ)上，按程序投票表決產(chǎn)生16名市廳級黨政“一把手”人選。這是廣東省委學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持解放思想，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)組織工作的重要舉措。
今年，廣東在先前無記名票決干部的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改進(jìn)重要干部選拔任用方式，圍繞發(fā)揮好省委全委會決策作用，從規(guī)范初始提名入手，改進(jìn)程序，完善制度，強(qiáng)化監(jiān)督，提高選人用人公信度，力求把政治堅(jiān)定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、廉潔自律、善于推動科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會和諧的優(yōu)秀干部選拔到重要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。
民主推薦、票決人選是干部選拔任用民主決策的重要環(huán)節(jié)。1月25日，廣東113名省委委員、候補(bǔ)委員和現(xiàn)職副省級領(lǐng)導(dǎo)干部以現(xiàn)場寫票投票方式，從全省符合條件的2000多名干部中，民主推薦出20名初步人選。經(jīng)過為期一個多月的考察、公示、民主協(xié)商等程序后，省委全委會又以無記名投票表決方式，產(chǎn)生16名市廳級黨政正職人選。經(jīng)省委全會票決通過擬任或推薦人選，將按有關(guān)規(guī)定辦理任職手續(xù)或進(jìn)入選舉程序。
廣東結(jié)合省級領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革新情況，對干部選拔任用提名、考察、決策、監(jiān)督等各具體環(huán)節(jié)，按規(guī)范化、制度化要求，逐一下功夫予以改進(jìn)，確保提高干部選拔任用民主決策總體質(zhì)量。如提前預(yù)告、發(fā)送《干部名冊》，使參加民主推薦的同志有充分的時間考慮、醞釀人選；全委會成員差額推薦、省級領(lǐng)導(dǎo)干部個別談話推薦以及到有關(guān)市和單位進(jìn)行民主推薦，相互印證，省委常委會集體研究后確定考察對象；干部公示移到常委會討論決定前，以便更好地實(shí)施監(jiān)督；進(jìn)行民主協(xié)商，廣泛聽取社會各界對擬任人選的意見，充分了解人選的社會公認(rèn)度；擬任人選現(xiàn)場專題發(fā)言，增進(jìn)委員對人選的直接了解，等等。
這些新舉措得到省委全委會成員的充分肯定。據(jù)悉，廣東此次改進(jìn)選拔任用重要干部方式，在省管干部層面，促進(jìn)了干部交流，優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)。產(chǎn)生的16名人選中，涉及珠海、陽江、清遠(yuǎn)、揭陽、云浮等5個市和人事廳等7個廳局，珠三角地區(qū)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)干部交流占了半數(shù)。“60后”年輕干部9名，女干部2名，省直廳局長中還增加了1名黨外干部。(記者江日輝)
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