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　　開放30年，教育改革30年來成就有目共睹，我以為相比之下，30年教育改革最輝煌的是教育外部的改革，而教育內(nèi)部的改革相對來說滯后了許多。

　　高等教育實現(xiàn)歷史性跨越，毛入學(xué)率達(dá)到23%；基礎(chǔ)教育，義務(wù)教育實現(xiàn)“兩基”，可以說今天中國95%上的適齡人口都已享受到九年義務(wù)制教育；中職教育連續(xù)幾年800多萬的招生規(guī)模，教育投入已超過3%；中國已經(jīng)承擔(dān)著世界最大規(guī)模的教育。但總體上說，這些或是量的突破，或是外部的強力推動，為教育發(fā)展?fàn)I造了良好的環(huán)境，但教育質(zhì)量的提高不僅僅靠投了多少錢、增加了多少入學(xué)人口所能達(dá)到的，提高教育質(zhì)量的根本出路要在教育內(nèi)部尋找。

　　筆者近幾年分別到大中小學(xué)，聽了不少課，接觸了不少老師和各級教育行政官員。發(fā)現(xiàn)如下問題值得思考：我們今天有多少教育行政官員是在思考教育內(nèi)部的問題，如學(xué)校應(yīng)該如何辦，大學(xué)的精神是什么，教育理念如何通過課堂教學(xué)實現(xiàn)等等。大學(xué)老師面向大眾化高等教育的學(xué)生是否有足夠的應(yīng)對，筆者到大學(xué)課堂聽課感覺到的大多是“大眾化的高等教育下的精英化教學(xué)方法”，這怎么能讓今天的學(xué)生喜歡？又怎么能提高高等教育質(zhì)量？大眾化高等教育為我們提出了從管理到教學(xué)，從校長到教師的一系列的問題，而這些都是教育內(nèi)部的問題。在中小學(xué)，滿堂灌、一言堂或做秀式以及生拉硬扯等等陳舊的教學(xué)方法還時時充滿課堂；在職業(yè)學(xué)校，很少看到將技能與理念很完美地結(jié)合到一起的“魅力教學(xué)”。一句話，教材、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)形式，以及教學(xué)過程的諸多環(huán)節(jié)越來越淡出課堂，如此教學(xué)何談質(zhì)量提高？！

　　國家已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了這個問題，提出了新時期各級各類教育都要提高質(zhì)量的要求。提高質(zhì)量，當(dāng)然要有外部條件的保障，當(dāng)然要有外部力量的推動，當(dāng)然要有方方面面的支持以及全社會的理解，但這都不能從根本上解決提高質(zhì)量的問題。提高質(zhì)量的關(guān)鍵在于教育內(nèi)部，就客體來說在教材；就主體來說在各級教育行政官員、校長，特別是每一位老師。如果沒有教育主體全面的、深入的、積極的、主動的參與，提高教育質(zhì)量只能是隔靴搔癢，事倍功半，甚至是徒勞無功。

　　如何提高教育主體對于質(zhì)量的熱情，恐怕僅靠行政命令還不夠，首先各級教育行政部門官員要深入課堂，聽課評課，由一般號召到深入下來；其次，教師培訓(xùn)要大大加強和改進(jìn)。筆者最近聽了一堂江蘇張賽琴老師的課，大有一種春風(fēng)撲面的感覺，其啟發(fā)式的教學(xué)、人本化的教學(xué)、主動活潑的教學(xué)風(fēng)格都令人耳目一新。筆者確信這樣的老師在全國有不少，關(guān)鍵是如何挖掘如何發(fā)現(xiàn)，如何推廣。現(xiàn)在的問題是不少，所謂的教育專家學(xué)者對此視而不見，見而不評，評而不到位，悲呼！再有，教師的評價機制改革等等。

　　教改之路慢慢長兮！最難的是內(nèi)部，最貴重的也是內(nèi)部，可以說，教育改革由外向內(nèi)是提高教育質(zhì)量的根本，在教育外部改革風(fēng)起云涌的時候，教育內(nèi)部要跟上。