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　　國資委主任李榮融：企業減薪應首減高管

　　李榮融：央企經營狀況明顯回升 3月利潤上升26%

　　“這一波金融風暴中，大家都很關心的一個問題就是所謂的‘肥貓’。不知大陸有沒有肥貓的說法。”今天，張秀蓮答中國青年報記者提問時說。

　　張秀蓮是臺灣金融控股股份有限公司董事長。在博鰲論壇上，她和國務院國資委主任李榮融今天都談到了國有企業高管的薪酬問題。

　　“肥貓”這個今天在亞洲博鰲論壇上多次被提及的說法，指的是在國有企業工作的高管拿著高薪，企業業績卻不好，相當于主人養肥了貓，貓卻不抓老鼠。

　　負責監管100多家中央企業的李榮融承認，國有企業領導的薪酬話題，現在比較敏感。在內地，國有壟斷企業的高管收入，以及國有金融機構高管薪水，在世界經濟危機的背景下，受到更多公眾的關注。

　　來自臺灣的媒體人士介紹，臺灣地區的金融監管機構(金管會)表示要在今年抓“肥貓”，目前已掌握了6家“效益不好但高管薪酬卻高”的銀行的情況。

　　今天在論壇上，國資委主任李榮融在答中國青年報記者問時說，企業領導人的薪水需要和業績掛鉤。他說：企業是經濟組織，不是慈善基金會。無論哪種性質的企業，企業領導人的收入都必須跟業績掛鉤。你交給我的利潤多，我應該多給你。如果他交給我的錢多，我少給他，他就走了。以前有人批評“國有企業是培訓班”，人才培訓完了都跑到民營企業、三資企業去了，因為人才是有價位的。

　　“據我了解，美國最近有政策，對政府出資幫助的銀行高管薪酬封頂50萬美元，我認為不恰當。關鍵是要跟業績掛鉤。有的銀行虧損，高管收入就應該減，或者叫他走人；但有些業績是升的，你也給他封頂，合適嗎？用我們中國話說，干事兒不能一刀切。”

　　昨天，招商銀行行長馬蔚華主動搶過話筒回答了中國青年報記者的提問。他說，第一，高管收入要和業績掛鉤，業績考核要科學；第二，高管收入要兼顧公平和效率，在當前情況下，公平要擺在前邊。

　　馬蔚華曾有900萬元年薪。招商銀行董事長秦曉在今年全國兩會期間表示：“馬蔚華的收入是董事會的決定，大家覺得他‘物有所值’。他的薪酬和業績是掛鉤的。如果國家制定有關措施，我們也肯定服從。”

　　中海油總經理傅成玉曾經在類似話題中被多次提起。今天他解釋了自己捐獻巨額工資的做法。最近上市公司公開的年報中，所有央企高管中他以日均4.5萬元拔得頭籌，年薪是1200萬元。但是，中海油表示，拿高薪是為了照顧海外投資者。中海油所有高管收入都捐給了母公司。他的收入只是國資委規定的拿法。

　　傅成玉今天說：“第一，我們是海外上市的公司，治理結構和所有國際公司相同。我們的薪酬都是由獨立董事制定，本人不能參加。第二，作為我本人拿到這個錢以后，我覺得跟中國國情相差太多，我們員工收入太低。所以我拿到后，再捐給母公司。這是我的自由。”(記者 王堯 任明超)