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    國資委主任李榮融:企業(yè)減薪應(yīng)首減高管
2009年04月19日 16:38 來源:新華網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  國務(wù)院國資委主任李榮融19日在博鰲亞洲論壇上說,企業(yè)在面對(duì)危機(jī)時(shí),公司的高管人員應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任。如果要減薪,應(yīng)該首減高管。

  李榮融說,在金融危機(jī)時(shí),企業(yè)最重要的任務(wù)是適應(yīng)市場變化,對(duì)變化的市場要有透徹的了解,并把這些信息如實(shí)告訴員工。

  他強(qiáng)調(diào),在企業(yè)遇到困難時(shí),“要減薪首先是高管要減薪,而不是馬上對(duì)員工作出減薪”,這樣,就可以給員工一個(gè)強(qiáng)烈信號(hào):“公司遇到了很大困難,需要我們?nèi)w來共同努力。”

  李榮融還表示,在困難時(shí)期,公司也不能輕易裁員。他表示,裁員對(duì)于公司可能是必須的,但是對(duì)于被裁員的家庭來說,則是災(zāi)難性的,因此企業(yè)可以減薪,但是盡可能不裁員。 (記者 樊曦 鄭瑋娜)

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直隸巴人的原貼:
我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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