中新網11月4日電 從今天在南寧召開的全國企業退休人員社會化管理工作現場會傳來消息，中國將加強企業退休人員社會化管理服務工作的力度，確定企業退休人員社會化管理服務工作“三步走”的舉措。
勞動和社會保障部在會上確定了“三步走”的具體內容：
第一步，到今年年底，各重點聯系城市以及其它有條件的地區，要有50%左右的企業退休人員實行社會化管理服務，并形成比較統一的管理模式及工作內容和工作標準。目前這個目標在部分城市已基本實現，但發展還不平衡。
第二步，到2003年底，各省市的社會化管理率都要達到80%，全國總人數達到2600萬以上。
第三步，到2004年底，爭取在全國范圍內基本實現企業退休人員的社會化管理服務，同時做好規范和完善工作。
勞動和社會保障部副部長劉永富說，養老金的按時足額發放使企業離退休人員晚年生活有了經濟上的保障。隨著國有企業改革不斷深化和破產兼并企業的增加，一大批企業退休人員失去了原單位的依托，各地要比照“三步走”的具體內容，積極創造行之有效的方法構造社保新平臺，使納入社會化管理的企業退休人員“老有所樂、老有所為”。
社會化管理服務是指職工在辦理退休手續后，其管理服務工作與原單位相分離，養老金實行社會化發放，人員由街道、鄉鎮和社區管理，并由社區服務組織提供相應的服務。
截至2002年9月，全國已有1109.9萬名企業退休人員納入社會化服務管理，占全部企業退休人員的34.6%，比去年底提高12.7個百分點。
