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　　中新社北京八月二十四日電 題：僑務引智 “海歸”成就“中國夢”

　　中新社記者 張冬冬

　　二十五年前，二十一歲的徐德清只身飛往英國，進入曼徹斯特大學理工學院攻讀儀器及分析科學。“那時，身處異國他鄉，在傲慢的英國人面前，唯一可以做的就是默默地努力，因為沒有選擇，更沒有退路。”

　　一九九五年，身為美國耶魯大學科學與工程計算中心助理主任的徐德清，赴北京市參加國慶四十六周年招待會，遇到時任國僑辦副主任的李海峰。李海峰鼓勵徐德清回國工作或創業。六年后，徐德清“為國內工作和生活環境所動”，放棄了在美國的工作，帶著夫人、兩個孩子回到蘇州。二00六年一月，徐德清和幾位從硅谷回來的海歸創辦了威望科技(蘇州)有限公司，專注數字廣播通訊芯片的研發和設計。

　　自一九七八年中國政府向國外派遣留學人員以來，有一百二十一萬像徐德清一樣的中國學生負笈海外。在最初的很多年，他們中的大多數被外國的工作機會所吸引留了下來，學成回國的不到三分之一。隨著中國經濟以每年兩位數增長，國內生活水平大幅提高，更多“徐德清式”的高端人才懷揣著“中國夢”紛紛歸國。

　　官方統計說，二00八年，中國各類留學回國人員總數將近七萬，是二000年時的六倍。美國《華盛頓時報》二00八年歲末時發出感嘆“越來越多在美國接受教育的中國學者自愿回到祖國，這個新現象受到美國重要研究學府的密切關注。”

　　“君子雖在他鄉，不忘父母之邦。”在新中國歷史上，一大批海外科技專家回到祖國，為中國的工業、教育、科研、國防等各項事業作出了杰出貢獻。據不完全統計，從一九四九年十月至一九五二年，留學生回國人數達到兩千四百多人。在一九五五年中國科學院首屆學部委員中，從海外回國的學者占到百分之九十二。

　　徐德清說，與新中國剛成立時相比，新時期海外高層次人才之所以愿意回國，“報國與懷鄉”是一個方面，種種優惠待遇是吸引他們回國的另一個重要誘因——國內各部門、各級政府的引才舉措“讓思念祖國的學者們發現了他們的機會”。

　　以中國國務院僑辦為例。國僑辦自一九九九年開始，組織“海外百名博士回國考察交流團”，與地方開展科技交流合作；二000年起，先后舉辦五屆“世界華人論壇”，為海外華僑華人工商企業、科技界杰出人士與國內相關部門高層相互交流合作搭建平臺；二00五年起，聘任華僑華人專家和學者組成“國務院僑辦海外專家咨詢委員會”，為中國科技、經濟發展建言獻策……

　　另有華創會、海科會、大連創業周、廣東留交會等系列引智活動，組成了全方位的僑辦系統“海外人才為國服務計劃”，根據國家對高層次人才、緊缺人才的需求和華僑華人專業人士實現抱負、成就事業的需要，發揮僑務部門資源優勢，積極引進人才，多形式推動海外專業人才為國服務。

　　現任國僑辦主任李海峰介紹，國僑辦實施“海外人才為國服務計劃”，堅持在“雙服務”、“兩促進”的結合點上謀劃工作思路：僑務部門開展經濟科技工作，必須將為國家大局服務和為僑服務有機結合起來，將促進地方經濟社會發展和促進海外僑胞事業發展有機結合起來。

　　李海峰表示，只有注重中央和地方資源共享、上下聯動，注重部門之間優勢互補、相互配合，才能保證引才引智計劃的連續性和創新性，真正把“海外人才為國服務計劃”做成僑務引智工作的知名品牌。如今，國僑辦與各級僑務部門聯動，選擇了一批創業條件較好的高新技術產業開發區、留學人員創業園，作為“引智引資重點聯系單位”。目前，這些聯系單位包括上海、天津、武漢、重慶、廣州等市的國家級高新技術產業開發區。

　　李海峰指出，在實施“海外人才為國服務計劃”過程中，各級僑辦還堅持吃透“兩頭”、抓住“中間”、辦實事求實效。所謂吃透“兩頭”，就是要熟悉海外高層次人才資源狀況，了解國內有關部門對高層次、緊缺人才的需求，做到知己知彼。抓住“中間”，就是實現資源與需求的有效對接。

　　她還透露，二00九華僑華人創業發展洽談會原定于六月底在武漢舉行，出于對甲型流感疫情蔓延的擔憂，該活動已推遲至十月舉行。今年的“華創會”將有華僑華人代表一千多人與會，比去年人數增加一倍多。(完)