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    龍丹妮回應(yīng)陳楚生何潔解約:都因?qū)λ嚾颂鐞?/ul>
2009年03月27日 09:40 來源:重慶晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小
    天娛員工:龍總說了算 我們很迷茫 何潔要解約,天娛要求員工封口,稱一切以龍總說了算。副總王珂一直不愿接聽電話,其他工作人員也集體封口。有圈內(nèi)人稱,目前天娛陣腳大亂,除了藝人外多數(shù)員工也想離開,一是員工待遇不高,二是做事分工不明確,讓他們感到前途迷茫。 一位從天娛跳槽華誼的企宣告訴記者,在糜一鋌(天娛原企劃總監(jiān))離開后,新來的一批人讓老員工很伯
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  2009年2月28日,天娛在北京舉行新天娛啟航儀式,正式對外宣告了以藝人經(jīng)紀(jì)、綜藝節(jié)目、影視投資制作三大板塊的事業(yè)構(gòu)架。龍丹妮接替王鵬出任總經(jīng)理。不過此后,陳楚生與天娛的解約正式走上了訴訟之路,3月25日何潔又宣告解約,重新啟航的天娛風(fēng)波不斷。

  昨日,天娛總經(jīng)理龍丹妮出面接受采訪,就藝人解約等風(fēng)波首度做出了回應(yīng)。

  問:對于目前天娛諸多藝人提出解約,你在來天娛之前是否就曾預(yù)料?

  答:說實在的,天娛絕大多數(shù)的藝人真的非常好,很陽光、很健康、也非常努力,很多時候他們的表現(xiàn)都讓我感動。整體而言呢,公司的的藝人隊伍是在良性發(fā)展的。當(dāng)然這里面有個別的特例是背棄誠信,不按規(guī)則出牌,甚至也有些不顧及受眾感受的惡劣表現(xiàn),但這與自身的素質(zhì)和成名后極速膨脹的心理有很大關(guān)系。

  問:是不是你們和藝人簽訂的合約太苛刻?

  答:我們與藝人的合約不是一紙賣身契,而是相對都能接受且能遵照執(zhí)行的有法律效力的公平合約。我們尊重法律,信守雙方的約定,只有在這個前提下才會有雙方的自由選擇。在這個前提下,我認為藝人的進出都很正常。如果我們跟藝人的溝通不暢或者不順利,肯定是會影響到雙方的合作。不過話又說回來,離開天娛肯定好嗎?狀況大家都能看到嘛!

  問:你怎么看待陳楚生、何潔的出走?

  答:我們從未指望從藝人經(jīng)紀(jì)那里獲取利潤,歷來都是愛護有加,不計代價不計成本配備企劃、宣傳、造型、經(jīng)紀(jì)、助理等超強團隊為之服務(wù)我不知道還有哪家公司可以做到我們這么細致和周全。或許是太過溺愛,呵呵!

  我一直在想,解約這件事情每家經(jīng)紀(jì)公司都會遇見,在這個行業(yè)這是很正常的現(xiàn)象。但是只有我們的個別藝人會采取不正確的態(tài)度去面對,用非常規(guī)的方式去解決。也許正是他們太年輕,被保護得太好,根本不知道外面的世界是什么樣子,現(xiàn)在看來是雙方都受到了傷害。

  問:目前天娛最大的困惑是什么?面對接二連三的藝人解約,你們是否采取了措施?

  答:我覺得是經(jīng)驗,特別是對于天娛在民營企業(yè)主導(dǎo)的娛樂市場上經(jīng)驗是有欠缺的,我們也不夠靈活,這也導(dǎo)致我們在運作上有失誤的地方,也直接促使其他公司和個人有空子可鉆。這也是天娛以及湖南廣電要加緊改革的原因,天娛一直在處于“為他人做嫁衣”的窘境。

【編輯:李季
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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