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　　務實型領導 典型代表：韓紅

　　韓紅喜歡干實事 提高業務抓思想

　　今年年初，歌手韓紅被特招入伍，并擔任空軍政治部文工團副團長。

　　幾個月過去了，韓紅這個副團長當得如何？記者采訪韓紅的同事發現，韓紅在他們心目中頗有威信，包括下屬能否接受采訪，也要問“韓團”。

　　韓紅上任時就明確表示，自己當官不圖虛名，為干實事。半年過去了，副團長韓紅做了哪些工作？

　　韓紅上周接受采訪時表示，這半年里，演員工資漲了，演出費也漲了，在央視各頻道空政演員亮相的機會多了。

　　除了帶著演員到處演出，演員的思想工作也是韓紅親自去做。韓紅把電話留給演員們，他們有什么事，就給韓紅發短信，跟她談心，韓紅都會耐心地幫他們分析原因解決問題。

　　韓紅說，提高團里每個人的業務能力和生活質量，做好他們的思想工作，是自己這個副團長的分內之事。

　　-追訪同事

　　調音響借話筒 事事親力親為

　　韓紅干實事的承諾落實的如何？空軍政治部文工團干事、歌手魏瑛俠于周二接受電話采訪時表示，副團長韓紅事事親力親為。

　　韓紅對每個演員都輔導過，演員錄音時還親自監棚，批評不用功的演員，不管是誰都一視同仁。演出時，她親自調音響，話筒不夠，她去外面借。演員拍MV資金不足，她自己掏腰包。“先把業務練好才能說別的，不光是唱歌，音樂修養、文化修養都要提高，干這行必須耐得住寂寞。我一樣不漂亮，就必須在業務方面投入全身心的精力。”魏瑛俠說，這是韓紅經常跟下屬說的一句話。

　　魏瑛俠有次因為出場位置不是特別好，就有點不高興。韓紅知道后，對她說：“你應該站在別人的角度去想，不能總以自我為中心，要顧全大局。”“雖然這些話很普通，但是她一說就讓人心服口服。”魏瑛俠說，這跟韓紅的為人有很大關系，在團里從上到下都很喜歡她。

　　提高大家演出費 出力就會有回報

　　魏瑛俠介紹，以前團里出場費很低，韓紅來了，第一件事就是提高大家的演出費。以前有時候群舞演員可能都拿不到錢，韓紅的做法是只要出力就會有回報。

　　大家的演出費最高能漲十倍，以前可能只有一兩百元，但現在能拿一千多元。“她的做法是哪怕團里少點，每個演員都要分到，不管舞蹈演員還是舞美都一樣辛苦。你說這樣的領導，能不擁護和尊重嗎？”魏瑛俠說。

　　下屬接受采訪 需要“韓團”批準

　　超女出身的歌手紀敏佳也是空政文工團的一員，當記者致電時她卻表示，接受采訪要經過“韓團”同意。

　　不過，韓紅的助理小戴表示，韓紅從沒規定過，團里演員接受采訪要經過她的批準。圈內資深人士盧旭稱，這從另一方面表明，韓紅的領導當得有威信。