發(fā)表評(píng)論 中新網(wǎng)5月28日電 陳水扁的愛(ài)將、臺(tái)軍后備司令余連發(fā)被轉(zhuǎn)調(diào)為戰(zhàn)略顧問(wèn)。臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》對(duì)此刊出分析說(shuō)，這項(xiàng)馬英九主政后的臺(tái)軍首波高級(jí)將領(lǐng)異動(dòng)，雖然主因是余連發(fā)的上將職務(wù)已任滿，但臺(tái)軍方這項(xiàng)安排也帶有宣誓軍中人事將回歸制度面的意涵，同時(shí)象征“扁家軍”的終結(jié)。
分析說(shuō)，馬英九與臺(tái)軍方素?zé)o淵源，對(duì)余連發(fā)的任期是否屆滿、如何安排恐皆未掌握，因此這項(xiàng)人事安排應(yīng)該是尊重臺(tái)軍方的建議，而非由馬主導(dǎo)。
這項(xiàng)人事布局亦別于過(guò)去陳水扁主政時(shí)候的做法，最明顯的就是余連發(fā)的上將職缺，這次先以副司令暫代，但若是過(guò)去扁主政時(shí)代，勢(shì)必會(huì)再拔擢一名中將補(bǔ)缺晉升上將，至于這名上將能干多久，通常是等下一波人事調(diào)整時(shí)再說(shuō)。
所以，才會(huì)在陳水扁任內(nèi)產(chǎn)生一堆任期短暫的“義務(wù)役上將”，這也就嚴(yán)重破壞了臺(tái)軍過(guò)去的將官晉升和任期制度。
分析認(rèn)為，這次調(diào)動(dòng)目的，一在維持馬英九剛上臺(tái)后的軍方人事穩(wěn)定，另一方面也有意回歸將領(lǐng)任期的制度面，并順勢(shì)推展臺(tái)軍新一波人事精進(jìn)的計(jì)劃，直接裁減上將員額，如此也符合新任防務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人陳肇敏恢復(fù)軍中人事體制的理念。
分析指出，余連發(fā)在2000年陳水扁上臺(tái)后，在當(dāng)時(shí)防務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人唐飛推薦下，幸運(yùn)拔得扁首任“侍衛(wèi)長(zhǎng)”的頭籌，至此一路從少將晉升到上將，并以扁嫡系將領(lǐng)之姿先后出任臺(tái)軍憲兵司令、“軍情局長(zhǎng)”和后備司令等重要職位，行情紅翻天。
在八年任內(nèi)，陳水扁利用臺(tái)軍軍中的派系和矛盾一手塑造了“扁家軍”，其中最難堪的，大概是“部長(zhǎng)”寶座不滿一年就因鐽震軍火公司案?jìng)}促去職的李天羽，余連發(fā)離開(kāi)軍中后，也象征了軍中“扁家軍”王朝的終結(jié)。
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