臺“行政院”“主計處”公布了7月份“人力資源調查”統計，初次尋找職位的失業者高達10.6萬多人，比6月份增加了2萬人。八月份通常是失業高峰月，人數還會增加。這批首度登上職業商場的新鮮人，大多數都是應屆的大學以上程度的畢業生，具有學士、碩士或博士學位不等。臺灣每年畢業的學士、碩士、博士平均約25萬，今年的數目要超過往年，原因是歷年來大學畢業生的工作不好找，很多同學畢業后留下來念研究所，希望有了高學歷之后找工作會容易些。25萬多畢業生中有10.6萬人找不到工作，粗略算來失業率高達40%，實在很駭人聽聞。
但是“主計處”發表的7月份調整后的失業率只有3.87%，大學以上程度的失業率僅4.7%，“主計處”官員認為，從7月份的統計數字來看，臺灣的職業市場很穩定。
有句商場通用的說法：“數字會說話”。但是“主計處”發表的低失業率，10.6萬大學及研究所畢業生找不到工作的實況，二者放在一起令人看得十分糊涂，弄不清楚他們這筆賬是怎么算的？或許“主計處”對“失業者”的定義是指曾經有過職業，由于各種原因失去工作，目前正在職業市場努力謀職，才算失業人士。應屆大學畢業生大多數從來就沒有正式工作過，不能算作“失業者”。也不對，他們又列出一項初次覓職申請者的統計。
“主計處”的數字顯示，7月份的43.3萬失業人口，其中初次尋職而找不到工作的比六月份增加了2萬人，大部分是應屆畢業生投入覓職。難道說6月份之前就有8萬多大學畢業生已經遭受到找不到工作的命運？但是6月之前他們還沒畢業呢！25萬應屆大學以上程度的畢業生有106000人找不到工作，這個數字究竟從何而來？或許有許多應屆大學畢業生還沒開始找工作，或者他們不必找工作。數字提供的愈多，愈叫人搞不清楚是怎么回事。
“行政院”負責調查統計的工作者，大概他們的興趣和工作目標，只是要整理呈現出一份份漂亮的數字來，符合長官的意旨，顯示形勢一片大好，臺灣的失業率還算偏低，問題不大。但是“主計處”好歹應該給一個交待，25萬應屆大學畢業生有多少真正找到工作了，沒有找到工作的都在哪里？怎么辦？這是大家最關心的問題，不必再提供更多的統計數字了。
104人力銀行大陸專區8月份的最新資料出爐，目前臺灣企業在大陸的工作機會比去年8月增長了7.6%，電子信息業占西進職缺一半以上。臺灣有意愿去大陸求職的人數，比去年同期大幅躍增了15%。8月份臺灣企業提供在大陸工作機會每日平均有8345項，求職者每日平均15081人，粥少僧多的現象嚴重。104人力銀行的統計顯示，從求職者的年齡分布來觀察，25-35歲是最渴望去大陸工作的年齡層，約占求職者的50%。40-54歲求職者比較少，每日平均有3720人，占25%左右。104人力銀行指出，這兩年提供在中國大陸工作機會的企業，電子信息相關產業的需求高達50%，一般制造業占27.9%，批發零售和建筑業的需求則逐年下降。
104人力銀行提供的統計數字應當不完全包括在“主計處”的核算之內，因為許多臺灣企業在大陸設廠，多以海外公司的名義辦理注冊登記，并未在臺灣“經濟部”立案，為的是要躲開臺灣當局蠻橫無理的政策干擾，不受40%投資上限的約束等。除此之外，大陸的外資企業也大量雇用有足夠學歷的臺灣職工，因為他們多數有合格的專業學經歷，在大陸工作沒有語言文化方面的隔閡。這部分統計資料“行政院”“主計處”絕對沒有，所以說整個臺灣就業失業的具體情況，或許比預期中好些，應屆大學畢業生最后大概有不少人西進發展，自謀生路去也。
“主計處”的人力資源調查統計數字意義不大，僅具參考價值，因為官員們要謹守本分，不敢睜開眼睛朝西邊看。
(作者曾任臺灣美商美林證券公司總裁 馬淑靜)
