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　　在3日下午的全國政協十一屆三次會議開幕會上，全國政協主席賈慶林在報告中提出，2010年將就“國企改制中的職工權益維護”等民生問題開展調研，更好地發揮政協作用。這在與會全國政協委員中引起熱烈反響，大家紛紛表示，職工是企業發展的主體，在后國際金融危機時期要實現可持續發展，更應善待包括廣大職工在內的勞動者。

　　“國有企業改制難度在逐漸加大，對于職工權益的保護也日益嚴峻，政協在此時提出進行調研是非常必要和及時的。”作為河北省總工會主席，全國政協委員馬蘭翠特別關注職工的合法權益狀況，2009年她參與了關于職工收入水平的調研，今年她還將把關注點放在企業工資集體協商機制的建立上，進而促成相關法規的形成。“如果我有機會參與這項調研，會多關注國企職工身份的轉換問題，特別是改制后職工的醫療保障和養老保障等問題。”馬蘭翠說。

　　“發揮政協在國企改制中維護職工權益作用，具有很重要的現實意義。”全國政協委員司富春說，去年由于國際金融危機，很多企業的效益降低甚至倒閉，職工的就業、福利等各方面的權益受到很大影響。在后國際金融危機時期，加快經濟發展方式轉變，實現可持續發展，更應該善待職工。“我們知道，職工是企業發展的主體，職工的權益得到了保障，才能實現企業的可持續發展。”

　　全國政協委員夏忠來自國有企業，他認為，在改革逐漸深入的當下，要使國有企業更加具有競爭力和活力，引入多元的經營結構是必然的，但企業改制首先要保證職工的合法權益。

　　全國政協委員劉克崮也表示，維護職工權益，特別是解決困難職工問題，最終還是要靠改革。但如何做到在改革中維護好職工權益，則需要相應的制度設計。他建議國家設立專項資金用來解決國企改制中的困難職工問題，同時要盡快建立健全職工工資正常增長機制和保障機制，真正做到讓職工共享改革發展成果。

　　全國政協委員張嘉極則提醒要注意“同樣是國企職工，命運卻迥然”的現象，但如何處理好這類問題，的確需要作深入的調研，提出符合實際的可行措施。他說，過去一年，政協就國際金融危機對職工權益影響等問題開展調研工作已經取得積極成效，在此基礎上繼續關注國企改制中的職工權益維護，這對在后國際金融危機時期贏得發展主動權意義重大。

　　全國政協委員潘慶林、張鐵崗表示，今年將把企業轉制中維護職工權益特別是解決好困難職工問題作為重點調研題目，為建設和諧企業、推進科學發展盡自己的一份責。(王嬌萍 徐福平 趙福中 鄭莉 車輝)