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　　按比例安排殘疾人就業，這是國家規定。然而當前經濟危機下，企業裁員、甚至倒閉，連健全勞動力都供過于求，殘疾勞動力還有人要嗎？近日，本報記者對廣州的殘疾人就業展開了調查。

　　昨天，記者在廣州市殘疾人就業服務中心看到，4名盲人正在參加按摩師的就業能力鑒定。該中心的殘疾人失業登記同時顯示，自2008年7月1日以來，已有627名殘疾人登記失業，事實可能遠遠不只這個數。

　　據了解，因為受金融危機沖擊，廣州市內有企業裁掉了殘疾員工。從事殘疾人教育工作的陳品竹說，殘疾人是弱勢群體，很容易受到傷害。例如，廣州市內有一家大型倉儲超市，每年春節前都聘用大量的殘疾人，以此來享受國家的稅收減免政策，然而春節后，卻又將殘疾人成批解聘。無形中，殘疾人成了他們的避稅工具。面對這種情況，市殘聯有關負責人無奈地表示，企業的做法侵害了殘疾人的權益，然而并不違法，是鉆了法律的空子。

　　據《殘疾人保障法》規定，各類用人單位均應按本單位在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業；未達該比例的，按當地職工年平均工資的100%征收殘疾人就業保障金。然而，調查發現，大多數用人單位寧愿繳納昂貴的保障金，也不愿安排殘疾人就業。

　　采訪發現，并不是所有企業都看不起殘疾人。增城的藍晶燈飾公司，盡管金融危機的影響，效益已大不如前，還是“收留”了150多名殘疾人員工。雖工作技術含量不是很高，但殘疾人員工一個月可領到800元左右的工資。

　　然而，殘疾人也不一定只能從事低端的工作。在蘿崗區的科技園，創立了殘疾人動漫影視藝術工作室，正在培養一批高端的殘疾人科技人才。據介紹，這是中國殘聯和李嘉誠基金會合作的《長江高科技助殘就業項目》，通過“訂單式培訓”、“訂單式培訓認證考試”，準備幫助廣州的800名殘疾人在高科技領域實現就業，目前已培養了354名，其中100名實現了“高端”就業。 (本報記者 陳曉璇 實習生 王世宇 通 訊 員 馬向陽 利雪標)