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　　金融危機寒潮之下，我國的新增就業幾年來首次下降。上月末，國務院新聞辦舉行新聞發布會上公布的數據顯示：今年底到明年，大學生就業面臨著一個比以前更加趨緊的形勢。

　　與此同時，大量“85后”畢業生從去年開始進入社會。這些思想活躍向往自由的年輕人當中，不少人開始選擇一種不同于朝九晚五的“隱性就業”軌跡：開網店、做翻譯、攢稿子，甚至同時兼職幾份零工。盡管在就業統計的數字上顯示不出他們的存在，但是，我們可以通過兩個典型案例一窺他們的生活和夢想、成功與失落。

　　調查起因

　　“隱族”素描

　　追逐夢想型

　　林旭：理工大學化工專業

　　賺錢方式：按照各種“訂單”

　　快速生產大量文字

　　月收入：300元至3000元

　　一天寫不到五千字就會恐慌

　　很難用“作家”、“槍手”、“自由撰稿人”或者“網絡寫手”這些稱呼來界定林旭的身份。

　　幾乎每個晚上，林旭都勤奮地更新自己在網絡上的小說連載。他經常瀏覽論壇上媒體的約稿版面，選擇合適的題材創作投稿；偶爾給小廣告公司做個文案，替人攢篇論文；甚至給出版社編過某本教材的一個章節。

　　剛剛從一所理工大學畢業4個多月的林旭更像是一個綜合性的“文字生產者”：接收各種各樣的“訂單”，然后按要求進行生產，再從“下單者”那里領取報酬。給林旭下“訂單”的可能是一家出版社、一個企業甚至是懶得寫論文的同學。

　　正常狀態下，林旭每天可以在電腦上完成近8000字的稿件；狀態最好的時候，一天可以寫上一萬五千多字。林旭這個“產量”，在“寫手”江湖中算是中上等。他說，最牛的網站簽約寫手，一個小時就能寫3000字，這些鳳毛麟角的高手月收入近萬。

　　從畢業到現在，林旭面試的次數超過兩位數，但始終沒有找到中意的工作。他最大的愛好是碼字，和自己的專業完全不搭界。而很多用人單位給的工資待遇，還不如他讀書時碼字賺的錢多：“我用不到一個星期的課余時間寫篇論文，最多一次拿過1200元。”于是，林旭決定將自己的碼字生涯無限期延長，他夢想能寫出一本暢銷書，然后坐收版稅。

　　林旭喜歡組織文字的感覺。不過，很多時候，這種“訂單模式”的業務很難讓他按照自己喜歡的方式去排列文字：“給雜志寫稿，你就必須去迎合它的讀者。我曾經還給一些女性雜志寫過稿，特別有意思。”說到這兒，林旭給記者發來了幾個他保存的約稿要求：

　　“都市女性唯美情感故事，要求曲折動人，文筆優美細膩，用貼合時代流行元素去包裝文章……”

　　“描寫都市生活中，現代女性情感被壓榨、扭曲之后的變態心理……”

　　目前，讓林旭最頭疼的是稿費總延遲發放。一般情況下，他的稿件被刊用之后，最快也得等上一個月才能拿到錢，有的能拖上大半年。要想維持生活開支，林旭就必須不停地寫：“有時候突然覺得沒靈感了，一天寫不到5000字，我就會覺得特別恐慌。”

　　求職失意型

　　“桃花瓣”：專科學校房地產經營管理專業

　　賺錢方式：網上開店給自己打工

　　月收入：2000元左右

　　每天14小時

　　忙活自己小事業

　　工作時間早10點到午夜12點，沒有周末，沒有假期。“85后”女孩“桃花瓣”已經這樣工作了近半年。

　　“桃花瓣”是她在淘寶網開店用的ID縮寫。從今年6月份開始，這個笑容恬靜的廣西姑娘正式在淘寶上專職開起了鞋店，此時距離她大學畢業正好一年。

　　“桃花瓣”的專業是曾經熱極一時的房地產經營管理。然而，她畢業時卻趕上了樓市降溫的拐點。這個行業對于經驗的講究讓她這個應屆生無所適從，她所能找到的跟專業最“對口”的工作全部都是二手置業公司。各種銷售業務與她最初的“找份文職工作”的想法相去甚遠。每月1500元的工資收入和不包吃住的待遇，讓她幾乎無法在深圳這樣一個城市生存。

　　輾轉了幾份工作之后，“桃花瓣”打工的陣地轉移到了網上。在一家皇冠級淘寶網店當起了客服，負責售前咨詢。這份不太起眼的工作終于讓“桃花瓣”找到了方向。老板的紅火生意加上網店的低成本，“桃花瓣”動心了。

　　為“桃花瓣”提供貨源的合作伙伴是她逛街時的意外收獲。一位前店后廠的鞋店老板無暇顧及網上零售，“桃花瓣”的創意跟他一拍即合。

　　從這天起，不到24歲的“桃花瓣”當起了老板。當然，她這個“老板”手底下也只有自己這么一個員工。從找批發商、處理貨品圖片、商品上架、宣傳店鋪、銷售咨詢一直到打包發貨、售后服務；小店事無巨細都得她一手打理。等待發貨的鞋盒摞滿了“桃花瓣”租住的小屋。

　　“桃花瓣”的小店賣的是網上大熱的外單鞋子，從工廠里直接拿貨省了中間環節，一雙長筒皮靴不到300塊錢，價錢是商場里類似品牌貨的十分之一。每天近14個小時的工作并沒有讓她覺得疲憊，用她的話說：“每一次旺旺(淘寶網交易使用的即時通訊工具)清脆的丁冬響聲，都讓我精神為之振奮……無論怎樣都是自己的小事業。”

　　“我喜歡自由的工作，在輕松的氛圍內朝著理想前進。”、“我準備一直自己做下去！”、“我喜歡時尚，也喜歡經商”……

　　這個“85后”小老板喜歡在句子開頭用第一人稱，還會在博客里嘮自己的生意經：“其實很多時候，做人要比做生意更重要，因為這樣可以讓你感覺到助人為樂，也能很好地打下與買家之間的關系。這是咱們新手賣家最值得去投資的一件事……”老到的口吻超出她年齡的成熟。

　　“隱族”隱憂

　　勞動合同缺失

　　社保易被忽視

　　今明兩年，全國將有超過1100萬的畢業生。有估測數據稱，“隱性就業”的學生可能在5%左右。這種就業方式讓活躍自信的“85后”如魚得水，而缺乏保障所引起的問題也隨之而來。

　　除了按照格式寫稿的約束之外，林旭遇到過的最大“風險”就是被拖欠稿費。一次，林旭一篇描寫“北漂”生活的稿子被某雜志刊用；但沒過多久選用他稿件的編輯卻離了職，林旭的稿費就沒了下文。“兩千多字的稿子，錢也不多，總不至于為了200塊錢找律師吧？”自認倒霉的林旭現在仍然沒找到解決這種問題的辦法。

　　林旭的經歷還不是最郁悶的：“至少我還可以拿著登我稿子的雜志去追索，我有同學幫人翻譯資料，辛苦了兩個禮拜，發過去之后那邊人就再也找不到了，一點證據都沒有。”

　　處于“失業”狀態的林旭把檔案暫時丟在了學校，處于“失業”狀態的他還不知道怎么解決自己的社保問題。不過，這個年輕人對此似乎并不太在意。

　　美國著名職業顧問威廉·布里奇在《新工作潮》中預言：未來的公司不需要固定的崗位和固定的員工，而是一個松散的“自由人聯合體”，當某個工作程序、某個季節性崗位需要人時，就臨時聘用一些專業人才，簽訂幾周或者幾個月的勞動合同。記者在采訪中發現，這些“85后”的新新職業者雖然采取了這種新潮的勞動方式，卻經常忽略了保護自己的利益。

　　北京市總工會法律服務中心主任張恒順表示，大學生拿到畢業文憑之后，就具備了勞動者的行為能力。只要和用人單位發生勞動關系，有工資收入，就應該簽署勞動合同，這是建立勞動關系必不可少的第一個步驟。

　　“勞動合同不一定要簽的很長，可以簽一個月，起碼在這一個月里你的權益可以受到整個勞動法律體系的保護。”同時，張恒順還提醒剛剛畢業的社會新鮮人，勞動合同還關系到勞動者工齡的計算、養老保險等問題，不可忽視。

　　而一旦勞動合同缺失，雙方不構成契約關系，勞動者的權益就很難得到有效保護。張恒順認為，剛走出校門的大學生對社會的了解不夠，“做事情最好選擇比較穩妥的方式，像翻譯、設計等短期工作，不能因為活簡單就什么都不問，雙方也可以事先做一個公證的民事協議。”