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　　因在單位給其身體造成損害，員工張先生將單位訴至法院，要求單位賠償256兆美元(相當于2.56億美元)。日前，海淀法院正式受理此案。據悉，該案是新中國成立以來基層法院審理的最大標的勞動爭議案件。

　　“天價”索賠曾被勞動仲裁駁回

　　張先生稱，2007年6月，他入職到一家電腦公司，簽訂兩年期勞動合同，合同截止日期至2009年6月25日。

　　入職后張先生任質量測試主管，后任網站編輯主管。月工資標準為稅前11451元。2008年1月18日，電腦公司與張先生簽訂解除勞動合同協議，并于2008年2月4日向張先生支付工資、解除合同補償金等費用3萬余元。但張先生認為，如公司認為其考核不合格，應當調崗，不應辭退。且其在公司活動中因吃了公司發的有毒食品而受到傷害。

　　隨后，張先生到市勞動爭議仲裁委員會申訴，要求公司補發2008年1月18日至3月18日工資、補發其工作期間的加班費、獎金、公司克扣工資及5倍賠償金320萬余元，要求公司支付2年競業限制補償金27萬余元。并要求電腦公司支付破壞其健康賠償費256兆美元。

　　仲裁委駁回張先生的全部請求。張先生不服，到法院提起訴訟。

　　“天價”訴訟只需交納10元案件受理費

　　在向法院提交的訴狀中，張先生將訴訟請求中關于身體健康賠償費增加到256兆美元。據了解，在勞動爭議案件中，當事人僅需付10元訴訟費。如果是普通民事案件，張先生的訴訟費也將是天價。

　　昨日，記者聯系上張先生，對于天價索賠，張先生認為有理有據，但需要等開庭后詳細介紹。“我想要這么多，是因為我覺得我的付出值這么多”。

　　- 專家觀點

　　索賠須有法律依據

　　北京律師協會社會保障與勞動法專業委員會主任王建平說，張先生的主張都必須依賴于他所提供的證據，至于天價索賠金，“他可以提，如果沒有法律依據法院不會支持，256兆美元只是一個數字，如果沒有法律依據和證據，哪怕只提索賠1分也得不到支持”。

　　王建平說，張先生稱在公司活動中受傷，如果認定為工傷，屬勞動爭議范疇，否則將只能按一般民事案件審理。(記者 朱燕)