湖北一紡織女工依據新《勞動合同法》維權遭解聘
2008年01月08日 16:41 來源：楚天都市報 
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發表評論 1月2日上午8時，棉紡企業女工董某即依據新實施的《勞動合同法》，向武漢市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位與她簽訂無固定期限勞動合同。
昨日下午，董某接到單位通知：終止勞動關系。
1月2日上午8時，董某申請仲裁，要求單位與她簽訂無固定期限的勞動合同，并在簽訂合同前每月支付2倍工資等，成為武漢市首例依據《勞動合同法》提起仲裁的案件。該案經本埠多家媒體報道后，被一些知名網站轉載。武漢市勞動爭議仲裁委員會表示，將根據仲裁規則在1月9日前決定是否受理該案。
董某昨稱，1月1日至昨日上午，她一直按公司“三班兩倒”的作息制度正常出勤。昨日下午2時，她突然接到單位下達的《通知書》，《通知書》稱“因你屢次拒絕簽訂勞動合同，現通知你與企業的事實勞動關系自今日起終止”。
針對這一最新情況，董某的代理律師許方輝表示，該公司在獲悉董某已申請仲裁后將其解聘，不利于勞動爭議的解決。他將代表董某依法追加仲裁請求，包括請求撤銷公司終止勞動關系的決定，按600%的標準支付1月1日的工資等 (注：1月1日是三倍日工資，雙方沒簽合同再追加二倍日工資，即600%)。 （記者 余皓 實習生 盛思萌）
【編輯:王小超】
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