“你的老板扣留了你的工資嗎？你辭職不被批準而遭遇損失了嗎？如果有，請聯系我們，絕對合理合法幫你解決問題……”這是時下在順德的工業區、馬路邊不時可以見到的小廣告。廣告發布者是一群專業代理辭工、追討工資的代理人士。

　　記者調查發現，目前在順德一帶，在員工們辭職得不到合理對待時，辭工代理人這個群體就應運而生。

　　一名企業管理者說，以前是找工作困難，現在卻是辭工困難，這種情況現在越來越普遍，而代理人的出現折射出了企業管理者與打工者的心態隨著時代變換而發生了變化。

　　辭工代理人系列報道之現狀篇

　　現狀：順德均安約有10多名辭工代理人

　　昨日下午，在順德區均安鎮，以咨詢辭工事宜的名義，記者見到了一位辭工代理人楊先生。按照楊先生的介紹，他是當地第一個以辭工代理為生的人，目前活躍在均安的制鞋業和制衣界。“可以不知道自己的老板是誰，但是沒有人不知道我這個辭工代理人的。”楊先生笑著說。

　　楊先生說，來順德打工八年，半年前，他從制衣廠準備辭工跳槽，但是老板不批準，最后撕破臉說：“你要走可以，但是兩個月的工資是不能再給你了。”

　　小學畢業的楊先生精通勞動法規，在一次次交涉依然沒有拿到屬于自己的工資的情況下，他寫了一份投訴信，內容是舉報企業超時加班、不給員工購買國家規定的養老保險等違法違規情況。楊先生將舉報信交給企業負責人過目。第二天，他拿到了自己的工資。

　　“通過自己的遭遇我發現，員工們想要順利辭職很不容易，絕大多數員工都是在辭職不允的情況下，損失一筆工資走人。這樣是很不公平的，屬于我們自己的錢為什么拿不到？”楊先生說。一名工人平均每天要干10個小時，一個月通常連同加班工資在一千元到兩千元之間，如果企業將這筆錢扣下，實在是說不過去。

　　而記者了解到，目前在順德，像楊先生這樣的辭工代理人為數不少。這個群體有一個共同的特點，即學歷不高，他們開始通常都是普通的打工者，甚至大多數都和楊先生一樣，在自身遭遇了企業拖欠工資、扣押工資之后，再走上代理人之路的。

　　一名打工者透露，僅僅在均安鎮，這樣的辭工代理人大約有10多名。

　　一個月可代理數十單業務

　　昨日，在順德區一家五金廠做技術主管的張先生反映，他的一名親戚因家中有事，向工廠遞交辭職信，但是廠方不予同意，答復是如果要走那應得的兩個月工資和一切福利待遇都沒有了。“我的親戚走訪了勞動部門，但投訴需要一個比較長時間的過程。于是又找到了辭工代理人，可是這種人靠得住嗎？”張先生說。

　　實際上，當一名打工者遭遇勞資糾紛時，可以有多種正當渠道進行維權，比如向勞動部門投訴、向工會尋求幫助、聘請律師代理維權等等。但是為什么還有這些辭工代理人生存的空間呢？

　　來自四川、目前在順德一家五金廠工作的技術人員張先生解釋：“如果我遭遇老板拖欠工錢，或者不能辭工，向有關部門投訴需要一個比較長時間的過程，而辭工代理人往往幾天時間就能夠得到結果。”

　　楊先生說，入行半年來，他一個月要成功代理數十單勞動者維權業務，全部是與企業達成私下協議。

　　另外一名代理人阿超則說，他已經推出了一個網頁，將辭工代理人召集到一起成立一個網上聯盟，這樣大家可以群策群力，共同探討一些具體操作中遇到的難題。同時也利于進行這個行業的宣傳。

　　而對于收費這個話題，活躍在順德的所有辭工代理人大多含糊其詞，或者顧左右而言他。按照有關法律規定，一般的民事糾紛當事人可以委托自然人進行代理訴訟或者維權。但是，自然人代理一切糾紛不得收費或者其他形式的有償服務。

　　對此，一名代理人表示不能在協議書中寫明，而是在事情解決后，按照20%比例私下支付。記者調查的十多名有過辭職糾紛的勞動者透露，辭工代理人收費并不高，通常都是在企業欠薪標的的20%左右，而且都是勞動者拿到工資以后支付。

　　不少委托人是技術管理人員

　　在順德一家五金廠做技術主管的梁先生告訴記者說，目前整個順德五金行業招工都不太容易，因為企業盈利能力有限，老板又不能加工資，因此工人們在尋到更好的出路時，辭工很難得到批準，一些企業更是以不發工資和不退還押金的形式來對付辭職的人員。而這樣往往導致糾紛的進一步惡化。

　　辭工代理人阿超說，委托他代理維權的打工者中，有相當一部分是企業的技術管理人員，甚至有工程師、部門經理等。這些都是從事技術研發和生產的人。最高的一個月薪是8000多元，他就是依靠幫這些人解決糾紛而出名的。

　　勒流一家企業的一位技術主管說，他也曾經遭遇過離職不被準許的情況，當時廠方聲稱，辭職可以批準，但是工資需要等到第二年才能結清。（記者 陳明）