“保姆的試用期究竟定多久？”，“如果家里只有一居室，還能不能請保姆？”……在昨天的《北京市家政服務合同》公開論證會上，來自政府、研究機構、企業、雇主、家政服務員各方的代表各抒己見。其中保姆能否與成年異性同居一室成為爭論關鍵。市工商局和市商務局負責人表示，將根據各方建議對合同文本進行修改，合同將在今年12月初正式在北京家政服務行業中推行。
爭論一：居室不能請保姆？
“條款對于保姆的尊重我很理解，但如果家里只有一居室的話，難道就不能請保姆嗎？”針對合同中“不得安排乙方員工(家政服務人員)與異性成年人同居一室”的條款，法學專家首先提出質疑。
有關部門負責人還補充，京城的情況和其他地區不同，七八成的家庭并非因為經濟狀況好而雇保姆，而是雙職工面臨照顧老人、孩子的問題而不得不雇。在這種情況下，該條款將為很多只能住一居室的家庭帶來生活瓶頸。
爭論二：雇主單方預付違約金？
合同中規定，雇主在簽約時支付的信用保證金中包含一部分違約金。消費者代表認為這一條款有“霸王”傾向：“我們還沒違約呢，為什么要先交違約金？”
該消費者補充說，雇主和保姆雙方都有違約可能，即使要預付違約金，也要雙方都互相預付才公平。“違約金實際上是一種無奈之舉。”一名家政協會代表表示，保姆一旦派到雇主家中，家政公司便很難再插手管制，將來發生糾紛不好處理，因此希望能靠預收的方式形成制約。
爭論三：保姆上保險誰出錢？
關于備受關注的“上保險”問題，在場的法學專家明確指出當前的合同規定略顯含糊，合同中只有第6條第2項中提到“乙方應協助員工投保《家政服務員團體意外傷害保險》”，而且“協助”一詞含義不清晰。專家指出，這種模糊的措辭很危險，將來一旦保姆在工作時發生傷害，將很難界定究竟由哪方進行賠償。
保姆“代表”：“請保護我的隱私權”
“再苦再累的活也不怕，就怕心里累！”北京打工妹之家的干事告訴記者，在對大量在京家政服務員進行訪談的時候，相當一部分保姆表示，有些雇主會翻看自己的短信等等，她們覺得自己的隱私權被侵犯了，“心很累”，希望以后工作時，雇主也能尊重她們的隱私權。
雇主代表：“服務標準應更細致”
究竟做出什么樣的飯菜算合格？地擦完了，怎樣才算干凈？雇主代表們紛紛建議，在合同之后還應有更細致的家政服務標準出臺。對此，北京市家政服務協會會長李大經表示，已考慮出臺一個北京市的家政服務地方標準，將由市質量技術監督局制定。
(來源：北京晨報；作者：劉星)
