中新網(wǎng)8月5日電 據(jù)新聞晨報(bào)報(bào)道，今年暑假，在實(shí)習(xí)的大部隊(duì)中涌現(xiàn)出一群新面孔，高中畢業(yè)后出國(guó)的小留學(xué)生們開(kāi)始成批地“回游”，參加國(guó)內(nèi)企業(yè)的實(shí)習(xí)。盡管他們已意識(shí)到，“回游”實(shí)習(xí)可以為今后國(guó)內(nèi)就業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)，但由于身在海外，信息渠道不暢，他們中間的不少人卻成了“小海待”。
海歸，這個(gè)曾經(jīng)一度頂在海外留學(xué)生頭上的光環(huán)，隨著國(guó)內(nèi)學(xué)生英語(yǔ)水平的提高和國(guó)際視野的開(kāi)闊，“海歸”的標(biāo)簽在職場(chǎng)上不再暢通無(wú)阻。據(jù)悉，在今年的海外留學(xué)人員招聘會(huì)上，不少海歸被卡在了“經(jīng)驗(yàn)”這一門(mén)檻上，經(jīng)驗(yàn)成為海外留學(xué)生“攔路虎”，尤其是對(duì)于高中剛剛畢業(yè)就到國(guó)外求學(xué)的小留學(xué)生而言，這一現(xiàn)象格外明顯。
為此，小留學(xué)生不得不著手改變自己的海外學(xué)習(xí)計(jì)劃。暑期歸國(guó)實(shí)習(xí)，成為小留學(xué)生提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)重要轉(zhuǎn)變。他們紛紛表示，在現(xiàn)在的情況下，提前到國(guó)內(nèi)企業(yè)實(shí)習(xí)，多學(xué)點(diǎn)祖國(guó)文化，積累一些工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)今后職業(yè)發(fā)展十分有利。
那么，這些“回游”實(shí)習(xí)的小留學(xué)生，他們實(shí)習(xí)的境況如何？HR和單位同事對(duì)他們的評(píng)價(jià)是什么？與國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)的學(xué)生不同，他們?cè)撛鯓荧@取實(shí)習(xí)信息？又該如何結(jié)合自己優(yōu)勢(shì)提升自己？本期人才周刊特別策劃，從周邊小留學(xué)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷講起，為這一群體提供暑期實(shí)習(xí)指南。
留學(xué)生≠“海歸”
優(yōu)利咨詢(xún)(上海)有限公司的資深顧問(wèn)張侃介紹，目前的小留學(xué)生，與當(dāng)年通過(guò)考G或考托出去的留學(xué)生有很多不同。由于他們出國(guó)前的能力、素質(zhì)和出國(guó)后的學(xué)習(xí)經(jīng)歷截然不同，因而畢業(yè)回國(guó)后，小留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力和工作能力與“海歸”不能同日而語(yǔ)。
年紀(jì)輕、基礎(chǔ)薄弱
小留學(xué)生大部分是高中畢業(yè)之后就出國(guó)留學(xué)的，或者是大專(zhuān)或職校畢業(yè)后到海外的，其中，里面不乏包含了一批考大學(xué)沒(méi)有考上的學(xué)生，因而，這群人比較年輕，而且在出國(guó)前的能力和素質(zhì)都偏弱。
而“海歸”人員，大多數(shù)是讀了大學(xué)之后，通過(guò)考G或考托自己申請(qǐng)出去的，他們是大學(xué)生里的佼佼者，各方面的能力和素質(zhì)都比較高。
缺乏打工經(jīng)歷
小留學(xué)生大多是被動(dòng)出國(guó)，家庭條件較好，在海外，學(xué)費(fèi)、衣食費(fèi)用全部由父母提供，他們很少有國(guó)外打工的經(jīng)驗(yàn)。而“海歸”是憑自己的真實(shí)本領(lǐng)出去的，家庭條件不一定好，大多數(shù)人員都有著打工賺取生活費(fèi)或?qū)W費(fèi)的經(jīng)歷。因而，獨(dú)立性較強(qiáng)，而且能吃苦耐勞。
優(yōu)勢(shì)要5-10年才能顯現(xiàn)
張侃介紹，其實(shí)企業(yè)在招聘時(shí)，已不再特別關(guān)注是留學(xué)生和還是非留學(xué)生，招聘過(guò)程中他們比較看重的是應(yīng)聘者的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的留學(xué)生和一般大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，他們并沒(méi)有太大的區(qū)別對(duì)待。小留學(xué)生與國(guó)內(nèi)的大學(xué)生相比，優(yōu)勢(shì)在日益弱化，尤其是對(duì)一些剛剛回國(guó)的學(xué)生而言就更難顯現(xiàn)。
據(jù)澤恩管理咨詢(xún)公司的總經(jīng)理余仲望介紹，出國(guó)留學(xué)的優(yōu)勢(shì)只有在他們腳踏實(shí)地地工作5到10年后才能顯現(xiàn)。
