中新網7月11日電 今天出版的《工人日報》報道稱，目前，八小時工作制已經離職場越來越遠，能夠按時下班已成為一些人的奢望。加班加點成了職場的潛規則。在許多行業，從業者不加班，意味著你不夠敬業，八小時工作制實際上名存實亡。
過去，人們用“八小時以外”比喻業余時間，可現在對很多勞動者來說，業余生活是10小時以外，甚至12小時以外的事。
報道稱，前不久，一次名為“勞動者工作現狀全調查”中顯示，每天工作八小時或不足八小時、工作比較輕松的人僅占24.41%，而工作時間在八小時以上、感覺比較累的人占75.59%。其中，每天工作10小時以上的人超過30%。在這當中還有8%的人每天工作時間在12小時以上，他們的感覺是“累得已經堅持不住了”。
報道中指出，目前，在不少行業，加班還不僅限于工作日，像雙休日、五一、十一等法定假日與不少私營、外企從來就不“沾邊”。而在出租車、餐飲、娛樂等行業，從業者早已無白天黑夜、假日非假日之分。
勞動者不僅工作時間長，而且連續工作的時間也在加長。在調查中，95%以上的勞動者都有長時間連續工作的經歷。在被調查者中，有82.13%的勞動者連續工作過10小時以上，其中46%的人有過連續工作超過15小時的經歷，14%的人連續工作過18小時以上。
調查中，有87.56%的人認為：現在的職業是自己喜歡或基本喜歡的職業，所以“自愿”延長工作時間。
近30%的勞動者提出，雖然拼命工作并不是自愿的，可沒有辦法，如果不干，就沒有這份工作。工作累點兒，總比沒事兒干好。還有5%左右的勞動者認為：自己是個工作狂，能從工作中得到很多樂趣，寧可累也不想閑著。一位從事社會學研究的專家說，當代生活中，人們面臨的壓力是巨大的，而且這種壓力呈增長趨勢。競爭的壓力，讓職場上充滿了不能停歇的“紅舞鞋”。超時工作的狀況的確四處存在，問題不是有法律條文就能解決的。
報道引述天津市勞動監察部門有關人士稱，八小時工作制是根據人的正常體能、精力制定的，是非常科學、人性化的制度。它保證了人們的身體健康和精神健康。我們切不可因為工作方式的轉變，而輕易否定了這一制度。
專家認為，只有當物質文明和精神文明同時發展時，社會才會協調發展。合理搭配工作和休閑的時間則是最基本的要求。因此，我們千萬不要讓八小時工作制越走越遠。(姜明)
