在北京奧神的四點(diǎn)聲明中，著重強(qiáng)調(diào)了對(duì)《中國(guó)籃球協(xié)會(huì)運(yùn)動(dòng)員涉外轉(zhuǎn)會(huì)管理辦法》的修改意見，北京體育大學(xué)副教授閻旭峰認(rèn)為，這個(gè)“管理辦法”確實(shí)有不合理的地方，并有違中國(guó)體育市場(chǎng)化的大方向。
作為一家在籃球方面投入巨大的民營(yíng)企業(yè)，奧神希望自己培養(yǎng)的球員有出國(guó)打球的機(jī)會(huì)，但按照籃協(xié)“管理辦法”的細(xì)則，他們的年輕球員，大都不符合涉外轉(zhuǎn)會(huì)的條件。對(duì)此，閻旭峰表示：“雖然我們的聯(lián)賽正在進(jìn)行職業(yè)化改革，但很多規(guī)定都沒有遵循市場(chǎng)規(guī)律。球員轉(zhuǎn)會(huì)是體育市場(chǎng)化的一部分，但籃協(xié)通過(guò)行政命令方式，對(duì)轉(zhuǎn)會(huì)進(jìn)行了過(guò)多干涉，這就阻礙了體育市場(chǎng)化的腳步。”去年因?qū)O悅事件，奧神已經(jīng)被籃協(xié)停賽一年；現(xiàn)在，如果雙方的矛盾無(wú)法解決，奧神有可能再次失去打球的機(jī)會(huì)。閻旭峰認(rèn)為：“從勞動(dòng)保障的角度看，我認(rèn)為籃協(xié)剝奪了運(yùn)動(dòng)員的勞動(dòng)權(quán)利，奧神球員沒有觸犯法律，也沒有服用興奮劑等違規(guī)現(xiàn)象，所以，籃協(xié)的做法有濫用職權(quán)之嫌。另外，在體制改革之后，為了實(shí)現(xiàn)管辦分離，籃協(xié)已經(jīng)成為一個(gè)行業(yè)管理協(xié)會(huì)，他們和俱樂(lè)部，不是行政上的管理和被管理的關(guān)系，如果雙方不能通過(guò)協(xié)商的方式解決問(wèn)題，奧神只能尋求法律的幫助。”
(來(lái)源：新京報(bào) 作者：管維佳)
