復旦計算機專業(yè)學生顧澄勇，2002年畢業(yè)時沒有像他的同學一樣選擇在企事業(yè)單位工作，而是回農(nóng)村賣雞蛋，3年來，他成了“阿強雞蛋”的年輕負責人之一，業(yè)內(nèi)的知名人士。最近，上海市南匯區(qū)農(nóng)委正在為他申報“中國農(nóng)民十大杰出青年”。(4月21日《上海青年報》)
兩年前，北大學子陸步軒賣肉的消息曾廣受人們議論，除了對于時勢弄人的感慨外，最多的就是對于一個名校學生墮為販夫走卒的惋惜。在很多人眼中，“賣肉”是“下等人”才干的事情，不是一個有學問的人該做的，后者的出路只能是登堂入室，做“高級”的工作。
雖然說了多年的“工作無高低貴賤之分”，但在受兩千年儒家文化影響的國人的觀念中，“勞心者”和“勞力者”仍有著身份、等級上的差別，人們給予他們的尊敬程度也有著很大不同。這就不難理解人們對于陸步軒的惋惜和對顧澄勇的不解。
盡管如此，從陸步軒的形勢所迫到顧澄勇的主動選擇，從人們對陸步軒的同情到對顧澄勇的鼓勵，兩年間，社會觀念還是發(fā)生著變化。在網(wǎng)上對顧澄勇報道的留言中，“年輕人，有闖勁”、“很喜歡這種生活方式和生活態(tài)度”等說法占到了多數(shù)，顧澄勇的成功固然是因素之一，但人們對于職業(yè)選擇的務實與對價值看法的變化，也是這樣評判的重要原因。
做什么工作無關乎體面，能否在工作中體現(xiàn)自己的價值、表現(xiàn)自己的能力，才是是否值得尊敬的理由。
來源：北京青年報
