中新網(wǎng)4月1日電 據(jù)廣州日報報道，隨著社會經(jīng)濟形態(tài)的轉(zhuǎn)變和市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，如今很多工作已經(jīng)不再受8小時工作制的統(tǒng)一“制約”。因行業(yè)的不同、科技的進步、競爭壓力的加劇，工作和生活的界限日漸模糊，很難再以一個時限界定8小時以外的生活。8小時工作制，正在成為一個烏托邦式的概念化存在。
誰動了我的8小時？
在中國，國務(wù)院關(guān)于職工工作時間明確規(guī)定：職工每日工作8小時、每周工作40小時。目前在中國，在機關(guān)等辦公部門以及一些大型生產(chǎn)制造行業(yè)，8小時工作尚可維持，除此之外，整個社會呈現(xiàn)出的商業(yè)形態(tài)的活力，給原本的8小時工作制帶來了一些不確定性，工作多了彈性和緊張度。
在一些行業(yè)，比如銷售、公關(guān)、律師等，工作很難嚴(yán)格按照8小時工作制來進行。而隨著創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，一些主要依靠大腦活動產(chǎn)生經(jīng)濟效益的行業(yè)，比如媒體、設(shè)計、策劃類似的創(chuàng)意工作者，又無時無刻不在工作狀態(tài)，工作已經(jīng)突破固定工作時段，8小時工作制已形同虛設(shè)。
在加班成慣例的IT行業(yè)，有人對8小時工作制提出玩笑性質(zhì)的新解：白天8小時工作制。他們說：“不錯，在白天是工作8個小時，而到了夜晚，等待我們的是工作、工作，還是工作，但那已不屬于‘白天8小時工作制’的范圍了。”
高科技拓展無界限職場
移動通信以及網(wǎng)絡(luò)的迅速普及，使得不少人工作的形態(tài)發(fā)生了重大的變化———時間、空間的限制被打破。E-mail、手機、移動PC、寬帶和無線上網(wǎng)使工作變得無所不在，它們帶來的超時空的工作壓力，即使在家，你也無處可逃。美國職場壓力管理專家喬恩·卡巴特·津恩稱，工作借助這些工具剝奪了人們的休息時間以及同家人相聚的時間。
當(dāng)工業(yè)社會對人在特定時間和空間辦公的嚴(yán)格限定被現(xiàn)代的工作方式逐漸取代，作為一種立法的8小時工作制正在遭遇尷尬，技術(shù)帶來便利的同時也使工作人不得不和工作拴在一起，動彈不得。在當(dāng)前的情境下，工作對人們空間、時間的控制逐漸變得松散，但更加無處不在。移動通信技術(shù)和咖啡因造成的“全天候”工作，已成為當(dāng)代都市生活的日常景觀。
市場、競爭：不敢停歇之痛
不斷緊迫的客戶需求，帶來了公司的發(fā)展進步，帶來了營業(yè)額增長，也帶來了永遠(yuǎn)干不完的工作量。
在工作壓力巨大的城市，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，職場人生存壓力的加大，工作時間的延長，生活節(jié)奏的加快，五天工作、每天8小時的工作制，越來越成為可望而不可及的奢侈。
人力資源專家說，當(dāng)代生活中，人們面臨的壓力是巨大的，而且這種壓力呈增長趨勢。競爭和生存的壓力，讓職場上充滿了不能停歇的“紅舞鞋”。超時工作的狀況的確四處存在，問題不是有法律條文就能解決的。(李倩 許珍)
