最近，記者從京城一些婚介機構了解到，以往大多是一些自身條件不太好的男女求助婚介機構，如今情況卻大為改觀，不少事業有成、高學歷、高收入的優秀男女青年由于工作緊張或生活面窄等原因而沒有結識更多朋友的機會，成為婚姻老大難，這樣的人目前幾乎占到征婚者的一半。因此，不少關心員工的企事業單位便紛紛出面充當“紅娘”，為公司的單身員工集體到婚介所報名征婚，集體征婚成為京城白領的新時尚。
上周末，在由北京市婦聯婚姻家庭咨詢服務中心和北京婚介網站聯合舉辦的北京市牽手情緣聯誼活動現場，記者發現這種集體征婚的成功率相當高。今年23歲的小伙子朱明是北京兆維科技有限公司一名年輕有為的工程師，他對記者說：“為了解決單身青年的婚姻問題，我們公司統一為單身員工到婚介所辦理了集體征婚手續，如果不是由公司出面為我們統一報名，恐怕我自己還真沒有這個勇氣呢。我希望能夠有機會通過婚介公司去結識一些和自己志同道合的女性朋友，在拓寬自己生活圈子的同時，也找到情投意合的伴侶。”另一位參加集體征婚的小伙子高興地告訴記者，他在聯誼中認識了一個特別談得來的女孩，不光人長得漂亮，還是從英國回來的碩士研究生呢。
對于企事業單位為高學歷人才“集體征婚”這一現象，北京市婦聯婚姻家庭咨詢服務中心主任吳秀萍說，由單位統一集體征婚的人中，幾乎一半都是高學歷、高收入的青年男女，他們多數都具有本科學歷，而具有雙學位、碩士學位和博士學位的也不在少數。由于現代社會的生活節奏快、工作壓力大，許多外地來京闖天下的優秀年輕人往往一心撲在工作上，只顧著為了自己的事業打拼，而忽視了在恰當的時間解決個人問題，因此才會出現企事業單位主動出面為公司高學歷單身人才集體代辦征婚這一新風潮。
替公司30多名單身員工到婚介所報名征婚的利達集團董事長涂海平告訴記者：“我們公司有不少外地來京工作的高學歷單身人才，不少人眼看奔30歲了還是單身。為了解決這些單身青年的生活困難，同時為企業發展留住人才，公司統一出錢為這些單身青年到婚介所報名辦理征婚手續，為青年人搭建聯誼平臺，希望這些單身青年能夠在解決好個人問題的同時，更好地把精力投入到工作中來。”
據了解，目前這種集體征婚不但成為工作緊張的白領們樂于接受的一種交友方式，而且也成為一些公司進行人性化管理的新方法。(來源：北京晚報實習生張楠）
