中新網9月15日電 “大學畢業生要找的只是一個工作，而不是職業，更不是事業。”教育部高校學生司副司長劉大為說，“要走出‘大學生畢業就得當白領’的觀念誤區。在高等教育基本實現大眾化的時代，大學生只能從基層干起。”
據中國青年報報道，日前在北京召開的首屆中國大學生就業高峰論壇上，專家們均認為，高校畢業生就業時應當放低自身期望值，做好從藍領、灰領干起的心理準備。
香港人力資源學會主席張詩欞表達了同樣的觀點。他認為大學畢業生要清楚地意識到職業生涯的3個階段，即工作、職業，然后是事業。走出校園最先要找的只是工作，然后才談得上職業和事業，大學生要做好這3個階段的規劃，“對一生都很重要”。
劉大為介紹，隨著高校畢業生人數逐年增多，高校畢業生就業形勢嚴峻。2003年高校畢業生達212萬人，比上年增長67萬，截至2003年7月，約70萬畢業生尚未簽約。另一方面，一些邊遠地區和國家特殊行業卻急需人才，一些職業學校的畢業生在市場上非常搶手。
全國高校學生信息咨詢與就業指導中心處長曹殊說，與高等教育大眾化相對應，我國將勢必出現高校畢業生就業的大眾化，就業市場上將出現“擠占”現象，即研究生開始擠占本科生職位，本科生又擠占專科生職位。
如果將就業市場比做三角形，隨著畢業生總數增多，大批人才必定將從三角形頂端往下移，只有小部分大學生能留在頂端的精英職位上，大部分畢業生將向下“擠占”，占據大眾化崗位。
據曹殊介紹，這種現象在一些發達國家已經發生，如日本將崗位分為職業性和專業性兩種，1955年從事專業性工作的專科生比例為43.1%，本科生比例為49.6%，而到1989年，這一比例分別下降到26.5%和40.9%；在德國表現更為明顯，眾多大學畢業生從事職業性工作，構成了龐大的藍領中產階層。
同時，專家們呼吁，應當在校園和就業之間建立起緩沖機構，如人才儲備中心，將沒有就業的高校畢業生儲備起來，由這些機構與用人單位溝通合作，為這些畢業生提供短期工作。“這樣學生從事的就不是職業，而是一個個項目，”首都師范大學黨委書記謝維和說，“短期工作也是工作，畢業生應該習慣這種短期工作間的流動，不要想著一上來就能找個穩定高薪的職位。”
有專家認為，這類緩沖機構可幫助高校畢業生積累一定工作經驗，有利于畢業生由“工作”向“職業”過渡。(包麗敏王亦君)
