中新社北京七月十七日電 來自人事部的消息稱，中國人事部部長張柏林今天強調，各地不要把對高學歷、高職稱人員免考，或隨意簡化考試科目和程序作為吸引人才的優惠政策，以維護公務員“凡進必考”制度的嚴肅性。
張柏林是在于成都召開的“黨政機關考試錄用與公務員培訓工作會議”上作這一表示的。他指出，高學歷、高職稱人員可能在某個方面有專業特長，但對黨政機關工作而言，并不一定具有高水平。
要成為公務員必須通過考試的“凡進必考”制度一直是中國干部人事制度改革的突破口，是推行公務員制度的一面旗幟。但從實際情況來看，這項制度的推行還遠沒有到位。據人事部統計，近三年來，全國新增公務員七十萬，但經過考試錄用的比例僅六成多，鄉鎮一級的比例更不足一半。個別地方甚至違反規定，使一些素質低劣的人混入黨政機關。
張柏林表示，當前要徹底剎住不經考試就進入公務員隊伍的不正之風，不折不扣地實行“凡進必考”，把社會上的優秀人才集聚到各級黨政機關中來。各級黨政機關凡是補充主任科員以下非領導職務人員，一律實行職位競爭考試，以確保“公開、平等、競爭、擇優”的原則落到實處。各地的考試錄用工作要逐步向社會承諾定時定期，滿足報考者和用人單位的需求。有條件的地方要繼續實行省、市、縣、鄉四級統一考試制度。(完)
