中新網(wǎng)7月15日電 北京市對《北京市工作居住證》(即俗稱的北京“綠卡”)申領(lǐng)范圍放寬后，在京外地人才表現(xiàn)踴躍。北京日報(bào)報(bào)道說，首批104個(gè)“綠卡”已開始陸續(xù)發(fā)放到申請人手中。
對于北京“綠卡”是否會實(shí)行總量控制問題，北京市人事局局長辛鐵木梁認(rèn)為，總量控制是工作居住證制度的一個(gè)原則，表明政府將對人才的總體需求狀況進(jìn)行宏觀調(diào)控。所謂總量控制是依據(jù)首都經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展水平對人才的需求狀況進(jìn)行政策調(diào)整來實(shí)現(xiàn)的。今后，工作居住證制度還將隨著首都經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃及城市功能定位要求的變化而調(diào)整。
來自北京市人事局的消息說，截止7月11日，已有8688家單位提出了申請意向，其中2015家已到區(qū)縣人事局完成資格審核，目前已有1634名外埠人才通過其聘用單位正式提出了辦理申請。
辛鐵木梁介紹說，工作居住證制度最本質(zhì)的意義有兩個(gè)：一是市民待遇，二是柔性流動。給予持證者在“子女入學(xué)、購房購車、創(chuàng)辦企業(yè)、申辦出國、科技資助、職稱評審、參加保險(xiǎn)”等方面以市民待遇，從而為各類人才來京創(chuàng)業(yè)工作提供保障。“市民待遇”原則解決了流動人才的生活、工作環(huán)境問題；“柔性流動”解決了人才的流動機(jī)制問題。
對于北京急需緊缺的人才，可以以項(xiàng)目、課題、工程為紐帶，建立“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、智力流動、來去自由”的人才“柔性流動”新模式，使國內(nèi)外各類人才和智力為首都經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展服務(wù)。(張靖、李霞)
