中新網4月30日電 雖然美國經濟一直籠罩在低迷的濃霧里，首席執行官們的年薪依然高得令人咋舌。最近，《福布斯》雜志公布了2002年美國500家大公司首席執行官們(CEO)的年薪排行榜，戴爾公司的創始人兼首席執行官戴爾、星巴克公司首席執行官史密斯等均榜上有名。老總們一共領走了31億美元的薪水，不過與2001年相比，年薪總量下降了35%。
有人歡喜有人愁，總體年薪下降三成半
2002年的全美首席執行官年薪排名中，最耀眼的當然是前10名了。他們的年薪加起來近6億美元，其中，信念保健公司的首席執行官杰斐遜·巴巴考以年薪1.16億美元高居榜首，而戴爾公司的首席執行官戴爾、星巴克公司首席執行官史密斯也身價數千萬。在他們之后，年薪在百萬美元以上的首席執行官達到450名。
不過2002年不是個風光年，9·11恐怖事件和經濟低迷讓老總的腰包癟了不少。盡管全美首席執行官的總體年薪達到31億美元，但是與2001年相比，還是下降了35%。線性工程公司的首席執行官羅伯特·斯萬森就是一個不走運的老總。由于半導體行業在美國的低迷不振，主營半導體的線性工程公司去年的營業收入下降了28%。公司不景氣，老總首當其沖，斯萬森的薪水和分紅都下降了59%，并且沒有獲得1美元的期權。而在2001年，風光的斯萬森得到了70萬美元的期權。
注重績效，評定標準全面
《福布斯》還考評了最佳的首席執行官。坐在公司收入塔尖上的老總們，既要能為自己掙大錢，更要能為公司、為股民贏得長期的高回報。當然這樣反過來才能保證他們自己的高收入。《福布斯》用四個因素考評首席執行官們：一是公司股票過去6年的表現，二是首席執行官任職當年的股票表現，三是公司在世界500強企業排名中的位置，四是公司股票分紅情況和期權狀況。
《福布斯》一向注重長期效果，因此在這次排名中也不例外，它強調首席執行官長期以來對公司的貢獻，而不是一時為公司帶來的業績。他們找到了首席執行官們任期內近6年的薪酬歷史，又找到他們在6年內為公司創造的資金回報率，把這些數據詳細地列成表格。然后，所有與首席執行官薪酬相關的數據信息都存入《福布斯》的薪酬數據庫，用于最后的排名。首席執行官的個人品行也是評定長期業績的重要指標，如果公司發生假賬丑聞，首席執行官因此鋃鐺入獄，就失去了進入排名的資格。
按照這個標準評選，在能為股東們帶來最高回報率的最佳首席執行官排行榜中，亞馬遜公司的首席執行官杰弗里·貝索斯名列榜首，而迪斯尼公司的邁克爾·艾斯納則名列末位。
年薪含大量期權，收入與公司效益掛鉤
這次年薪排行榜還有一個值得注意的現象，這就是不少首席執行官的年薪總額中包括了大量的股票期權，而且大多數的股票期權要等到2004年才能執行。這也就意味著不少首席執行官所領的年薪中有一部分只是潛在的工資。
這有兩方面的影響：一方面老總們可以根據股市的行情獲得期權的財富升值潛力；另一方面，如果老總自己所領導的公司業務表現不佳，等到2004年執行自己的股票期權時，他的這部分收入可能就會大打折扣。所以，老總們的收入和公司的未來命運綁得更緊了。(來源：中華工商時報，作者：文艷)
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2002年全美CEO年薪排行榜前10名
這里的年薪包括了首席執行官們所領的工資、年度獎金、股票期權以及通過其它支付方式所得到的報酬。
第1名：杰斐遜·巴巴考所在公司：信念保健年薪總額：1.1668億美元
第2名：Dwight C Schar所在公司：NVR年薪總額：9430.3萬美元
第3名：邁克爾·戴爾所在公司：戴爾電腦年薪總額：8230.6萬美元
第4名：艾文·雅各布所在公司：高通年薪總額：6355.1萬美元
第5名：巴里·迪勒所在公司：美國互動年薪總額：5306.8萬美元
第6名：Dan M Palme所在公司：C on co rd EFS年薪總額：4336.2萬美元
第7名：Charles T Fote所在公司：第一數據年薪總額：3922.3萬美元
第8名：奧寧·史密斯所在公司：星巴克年薪總額：3877.3萬美元
第9名：理查德·富爾德所在公司：雷曼兄弟年薪總額：2975.2萬美元
第10名：Maurice格林伯格所在公司：美國國際集團年薪總額：2935.4萬美元
