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　　今年的1月份，對于“上班族”李可來說，歇得夠爽的，頭三天是元旦“小長假”，而20天后就是春節的8天長假，加上插在中間的4天雙休日，算一算，一個月里竟有14天節假日在公休(春節長假最后1天在2月份)。拿李可的話來說，就是“拿一個月的錢，干半個月的活，這日子可真不賴”。

　　針對沉浸在“休假幸福夢”中的上班族們，有關專家今天提醒，如此多的假日，要特別注意預防“假日綜合癥”，因為不少人在休假后需要三四天甚至一周才能調整到正常工作狀態，不注意預防的話，很可能在工作中出現嚴重失誤，給自己供職的單位和自己的前途，帶來不可彌補的損失，釀成“長假休得實在美，回來出錯很后悔”的悲劇。

　　所謂“假日綜合癥”，就是悠長假期過后，很多人還會沉浸在假日的感覺中，一時無法適應忙碌的上班生活。一些人往往會出現這樣的癥狀：注意力難以集中，效率低下、頭暈腦漲、哈欠連連、焦躁易怒等。嚴重的還會導致難于彌補的工作失誤。不少人更是需要經過三四天甚至一周以上的調整，才能恢復正常的工作狀態。

　　怎么預防和對付“長假綜合癥”？安定醫院心理科李雅文醫生表示，為預防“長假綜合癥”的發生，在節日開始前就要明確一點：假日期間休息是第一位的，應盡量保證有充足的睡眠；其次，在制定活動計劃時，不要把體育比賽、外出旅游、長時間打牌等體力消耗較大的活動安排在假日的最后一天，要保證有充足的時間來恢復體力；

　　李雅文醫生還指出，對付“長假綜合癥”還有一個絕招，那就是在假日結束前就開始進行“角色轉換”。在假日最后一天有意識地做一些與工作有關的事，如看看書、思考一些問題，有助于走出慵懶散漫的“休閑者”狀態。在上班前一天晚上，靜靜地梳理一下第二天上班后應該做的工作，盡量把節后繁忙的事務安排得井井有條，不至于一上班就陷入應接不暇的忙亂之中。 (記者于建 趙喜斌)