- 格力深陷“薪酬門” 朱江洪天價年薪遭質(zhì)疑
格力電器董事長朱江洪2008年的收入在4000萬？當媒體給朱江洪戴上了“A股第一高薪”帽子時，輿論開始希望他也像平安董事長馬明哲一樣放棄自己的一部分收入。
從年報來看2005年度朱江洪的年薪是60萬元，2007年度是145萬元，就算是2008年度的年薪翻倍———朱江洪在格力電器的年薪收入也不可能過300萬元。
那么到底是什么引發(fā)了這場天價年薪的質(zhì)疑呢？
據(jù)了解，該公司曾經(jīng)于2005年12月23日公布股改方案，從所持股份中劃出2639萬股的股份作為格力電器管理層股權(quán)激勵計劃的股票來源。其中獲得激勵最多的是公司董事長朱江洪和總經(jīng)理董明珠，分別占到激勵股份總數(shù)的14.09%.2006年7月，格力電器實施第一次股權(quán)激勵方案，朱江洪和董明珠各自獲得150萬股激勵股份。后兩次激勵方案，由于格力電器在2006年7月、2008年7月兩次實施了每10股轉(zhuǎn)增5股的利潤分配方案，所以激勵的股權(quán)數(shù)量也作了相應(yīng)調(diào)整。四年來，朱江洪與董明珠分別累計獲得激勵股權(quán)800多萬股。
隨即有媒體開始質(zhì)疑這種股權(quán)激勵方式，更有媒體報道珠海格力的股權(quán)激勵方案沒有獲得過珠海市國資委的審批。昨日(24日)，格力電器市場部部長申雪鋒在接受記者采訪時表示:早在2005年底，上市公司已經(jīng)公告了股權(quán)激勵的全部方案，不存在外界所說的沒有獲得國資委審批的說法。張春蔚 來源：南方都市報
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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