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　　近期業界盛傳的“聯想集團董事局主席楊元慶下課”消息或許要到2009年1月中旬才會有明確的說法。

　　早報記者昨日從一位消息人士處獲悉，雖然楊元慶是否下課還沒有定論，但是聯想集團將在2009年1月中旬宣布重組計劃，包括組織架構重新調整、裁員等。

　　12月25日，聯想集團曾公開發表聲明稱，近期部分媒體關于公司董事局主席楊元慶先生離職的消息，“屬不實報道”。

　　據悉，繼海外裁員之后，聯想集團也在國內進行大幅裁員。

　　3年來最差財報

　　今年11月份聯想集團公布的第三季度財報顯示凈利潤只有2300萬美元，較去年同期下降78.1%；毛利率由去年同期的14.1%下滑至12.6%。這是2005年聯想并購IBM個人電腦業務以來最差的一份財報。

　　而截至2008年9月30日止三個月，聯想集團在中國的個人電腦銷量年增長速度僅為7%，遠低于在全球個人電腦銷量的增速15%。

　　聯想集團將業績下滑歸因于“全球性經濟危機和中國的自然災害”。同時，北京奧運會后聯想集團的銷售額也沒有如公司預期般增加，銷售額較去年持平，毛利率反而較去年同期下降。

　　面對這一業績，當天各大投行都表示聯想業績低于預期。楊元慶也不得不在季報發布會上表示，對業績不滿意，公司將推進包括裁員在內的重組，以提高效率。

　　楊元慶“自責請辭”

　　作為已經國際化的聯想集團掌門人，楊元慶要在各方期望和壓力下拿出漂亮的業績，才能贏得股東認可。但從今年初看到手機業務剛出現虧損隨即就剝離的做法來看，聯想董事會是非常看重短期效益的。

　　聯想集團在歐美市場高度依賴大企業客戶，但是本輪全球金融危機對大企業沖擊很大，這些大企業客戶IT投入減少導致電腦企業業績下滑。與戴爾和惠普等競爭對手相比，聯想集團的收入中，大企業客戶營收占比是最高的。

　　聯想集團今年還有一個戰略性的失誤，各電腦企業都在紛紛推出的超便攜式電腦，聯想集團卻沒有意識到這塊產品的市場機會。

　　大聯想系一成員企業內部人士近日對早報記者表示，“聯想控股(聯想集團母公司)對楊元慶應該還是很相信的，但是如果業績不好，其他股東不同意的話，那聯想控股也只能換人。”

　　另據中國經營報報道，在聯想工作了20年的楊元慶出于自責，主動請辭。

　　重組方案仍在討論

　　上述大聯想系內部人士認為，如果楊元慶真的下課，還更多是資本博弈的結果。

　　“可能是其他方股東聯合施壓，更多是聯想集團內部董事會各成員之間的博弈，這也是聯想控股作為大股東所無法控制的。畢竟股東希望看到的是利潤。”

　　該內部人士還稱，聯想集團將在今年1月中旬宣布重組計劃，到時候不排除出現聯想集團高層調整。“關于具體的重組方案聯想集團內部也在討論之中，各派代表利益不同觀點也不一樣，希望楊元慶下課的聲音也有，當然支持楊元慶的聲音也有。”他說，資本博弈的可能性很大，各方可能利用董事會平臺，實現高層人事更迭。

　　聯想控股總裁柳傳志手下除了聯想集團董事長楊元慶、神州數碼CEO郭為外，還擁有朱立南(聯想投資董事總經理、總裁)、趙令歡(弘毅投資總裁、聯想移動董事局主席)、陳國棟(融科智地總裁)三位各領一個行業的少帥。

　　不過，除了朱立南曾在聯想集團出任過高管，有產業經驗外，其他兩位少帥并不具備IT相關產業經驗。