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　　據(jù)國外媒體報道，有媒體援引官方消息稱，微軟供應商昆盈被譴責工作環(huán)境惡劣，如果不能在一周時間內(nèi)改善工作環(huán)境，將面臨行政處罰。　　

　　美國勞工委員會發(fā)布相關(guān)報告后，東莞勞動部門對此案進行了調(diào)查。美國勞工委員會稱，昆盈設(shè)在東莞的工廠存在勞動時間過長、工資過低、工人吃不飽等問題。昆盈為微軟等公司生產(chǎn)硬件產(chǎn)品。　　

　　報告稱，昆盈工廠16、17歲的工人每天必須工作15個小時，而每小時工資僅為約50美分，在工作期間禁止談話、上廁所，每間宿舍有14個人。東莞勞動部門稱，昆盈在東莞有兩家工廠，有近4000名員工。東莞勞動部門一名官員稱，“我們沒有發(fā)現(xiàn)昆盈雇傭16歲以下員工的證據(jù)，但確實存在一些非法現(xiàn)象。”中國法律禁止企業(yè)雇傭年齡在16歲以下的員工，但允許雇傭年齡在16至18歲的員工。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，昆盈在東莞的兩家工廠雇傭有385名年齡在16至18歲的員工，其中326人沒有向政府部門備案。　　

　　調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，昆盈沒有給員工勞動合同，并強制他們延長工作時間。3月份員工勞動時間長達280個小時，遠高于法定工作時間。但昆盈向員工支付了加班工資，員工工資也達到了東莞的最低工資標準。　　

　　東莞勞動部門要求昆盈在一周時間內(nèi)整改非法行為，否則將根據(jù)法律對昆盈進行罰款或其他行政處罰，并密切關(guān)注整改效果。(劉彥青)