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　　中新網3月23日電　據日本中文導報網報道，受金融海嘯的影響，日本工廠效益嚴重下滑導致許多來日的中國研修生不得不提前回國。日前，在東京工作的6名來自中國南方某省的男性研修生打來電話反映，不久前被效益不好的日本公司扣發工資，且停電停水，目前處于進退兩難的狀態。

　　據了解，6個人分兩批分別于2007年6月和8月來到東京一家建筑工地當研修生，每月工資僅為6萬日元。一年后的2008年，剛剛被轉為“實習生”的6人不料卻遭遇到金融危機。建筑施工業受到嚴重沖擊，2008年年底開始，施工單位工作量大減，6個人只能有工作的時候去干活兒，沒工作的時候在家等待通知。合約規定轉為實習生后每人每月工資13萬日元，但被公司扣去房租、水電費等僅剩下9萬日元。

　　金融危機爆發工作減少后，6人所屬的施工單位僅答應每月支付原來工資的6成，每月還不到6萬日元。6人雖然不愿意也只能接受。今年2月，施工單位通知6人，因公司業績惡化，無法履行當初簽訂的讓6人在日本工作3年的合約，讓大家做好近期回國的準備。公司單方面不履行合約的行為讓6人無法接受，大家派代表與公司負責人面談，誰知負責人認為研修生根本沒有和自己談條件的資格，氣急敗壞地摔門而去，從此再沒有露面。

　　如今事情已經過去近1個月，大家發現本應按時匯到銀行賬戶的6個人2月份的工資卻遲遲沒有拿到。不僅如此，幾天前6人合住的宿舍突然停電，幾經詢問才搞清楚，原來是公司方面沒有按時交付電費，所以被供電公司停了電。這讓6人非常氣憤，公司每月都從大家的工資里扣除水電煤氣費用，卻擅自將錢扣下。不僅如此，6人調查后才得知，原來自今年1月以來，公司就沒有按時交納房租、水電和煤氣費用，如此一來宿舍已經很難再住下去。 6個人表示，即使公司經營再困難也不能不顧人權來克扣研修生的錢。大家已經不指望能在日本工作滿3年，但是日本法律規定公司解雇員工至少要提前3個月通知，大家只希望公司方面能夠一切按照法律規定來執行，維護研修生們最基本的人權。(孫盈)