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　　中新網6月12日電　據日本《中文導報》報道，6月3日，殘酷壓榨中國研修生的日本縫制業經營者古野太久磨(62歲)被和歌山地方法院以違反勞動基準法的罪名判處有期徒刑半年，緩刑三年。與此同時，財團法人國際研修協力機構(JITCO)的最新報告顯示：2008年4月2日-5月8日，有4名中國實習生因過度疲勞等原因死亡。由于某些日本企業的“不正行為”等原因，導致因過度疲勞造成死亡頻發，令人扼腕嘆息。

　　據悉，目前反映中國研修生在日被非法強迫勞動、被迫從事超強勞動的訴訟頻發。4月9日，3名中國女研修生向日本熊本地方法院提起訴訟，起因是3人在熊本縣阿蘇市兩所農場被非法強迫勞動，她們要求農場等方面支付未付的工資和精神損失費等總計約1950萬日元。起訴書寫道，3名中國女性于2006年4月來日學習西紅柿栽培技術，但她們僅獲得了部分規定研修指導，之后便被要求從事草莓培育和修整田地等勞動，還被強制加班，而根據規定研修期間不得加班。3人拿著約400日元的時薪不停地工作，期間幾乎沒有休息。此外她們還曾被派往其他農場勞動。

　　5月13日，和歌山地方法院對日本縫制業經營者古野太久磨殘酷壓榨中國研修生一案進行了首次開庭審理，檢察院方面提出了對該被告判處半年有期徒刑的請求。6月3日的判決書指出，被告古野太久磨去年1-10月在其經營的服裝加工廠內強迫中國實習生從早晨到深夜從事超強勞動，但僅支付了低于法定最低工資標準的每小時200日元加班費。此外，該被告還在自己擔任理事長的針織協會內，提出雇傭中國研修生從事超時、低薪金勞動的具體建議。事發后還極力銷毀證據。被告古野太久磨對所起訴事實供認不諱。

　　由于中國研修生和實習生來到日本后人地兩生、語言不通，再加上一些日本企業管理不善等原因，致使許多人因疲勞過度等原因突然死亡。國際研修協力機構2008年度外國人研修生.技能實習生死亡事故報告顯示，僅4月2日-5月8日，就有4名中國實習生死亡，其中事故死亡2名、突發死亡2名。

　　國際研修協力機構調查表明：4月2日，一名24歲的男性中國實習生在勞動中因事故死亡；4月9日，一名41歲的女性中國實習生因交通事故死亡；4月11日，一名33歲的男性中國實習生在凌晨6時鬧鐘和手機都響過之后，自己將鬧鐘和手機關閉之后又再次入睡，30分鐘后同屋的室友起床了，但發現每天總是比自己早起的該男性卻沒有起床，一看該男性的臉上沒有一點血色，立刻喊來救護車將該男性送往醫院搶救，被醫院確診為急性心律不全，不幸死亡；5月8日，一名38歲的男性中國實習生在早上7時還沒有起床，同室的實習生去喚醒他時發現已經死亡，隨后救護車將其送往醫院，被醫院確診為急性心肌梗塞、死亡。

　　一般認為，過度疲勞狀態、心理壓力、過度緊張等，是引起這些疾病發作的原因。因此，如何消除研修實習生由于環境陌生、工作緊張等造成的心理壓力實為當務之急。目前，頻發的種種死亡事件凸現了研修生、實習生的自我管理和接收企業在管理教育中的一些問題，需要引起日本各有關方面高度重視。

　　另從日本法務省獲悉，2007年，被認定對外國研修生.實習生發生“不付工資”、“侵害人權”等“不正行為”的團體和企業達到449家，“不正行為”562件，創歷史紀錄。是過去最多2006年的約2倍。其中，研修生的所定時間外加班“不正行為”98件，違反勞動基準法的“不正行為”178件，這些“不正行為”不僅是殘酷壓榨的具體表現，也是造成過度疲勞的直接原因。(周宏)