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　　中新網(wǎng)4月22日電　據(jù)西班牙《歐華報(bào)》報(bào)道，從大檢查開始到現(xiàn)在，許多西班牙華人黑工失業(yè)，即便有些人能夠找到工作，薪水也是一降再降，面對(duì)越來越“挑剔”的老板，沒有身份的他們越發(fā)被動(dòng)，由于缺少“居留”這個(gè)硬性條件，很多人只能主動(dòng)降低待遇要求。

　　現(xiàn)在華人黑工的心里只有一種想法：我要工作！

　　生存環(huán)境急劇惡化

　　本來西班牙華人社會(huì)對(duì)工人的需求量是巨大的，從每天華文報(bào)紙上大量的分類信息就可窺見一斑。經(jīng)濟(jì)危機(jī)來臨前，西班牙黑工有很大的生存空間，甚至有所謂“老板不缺工人，工人不缺老板”之說。

　　在華人經(jīng)營的中餐館、百元店、衣工廠、倉庫、服裝店、裝修隊(duì)中活動(dòng)著大量的黑工。由于華人生性沉默，不善言辭，讓西班牙人對(duì)華人社會(huì)始終一知半解，再加上當(dāng)?shù)卣�府與社會(huì)對(duì)外來移民一向持寬容態(tài)度，所以在這樣的環(huán)境中，華人黑工的工作生活還算自在。以中餐館為例，雇用黑工的根本原因是可以用低報(bào)酬、零福利和超負(fù)荷勞動(dòng)來降低成本，獲取價(jià)值，在競爭中保持較高的利潤率。

　　經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延之前，西班牙華人老板的一個(gè)小店至少可以養(yǎng)活一到三名工人。成千上萬家華人店鋪、工廠、企業(yè)為華人帶來大量的工作機(jī)會(huì)。在這樣一個(gè)良性循環(huán)的環(huán)境里，很多黑工都比較容易找到飯碗，干上幾年，弄個(gè)工作合同，拿下身份，順利由黑轉(zhuǎn)白。

　　可是現(xiàn)在卻一切都變了，西班牙政府對(duì)華人企業(yè)主加大了檢查和罰款的力度，很多華人老板不愿因小失大，紛紛辭退黑工，于是許多人面臨生存危機(jī)，找不到工作的華人黑工日益增多，由此，有些人產(chǎn)生仇富的扭曲心理，鋌而走險(xiǎn)干一些罪惡勾當(dāng)。

　　找工難黑工自降身價(jià)

　　兩鬢斑白的老李在國內(nèi)是下崗工人，他來到西班牙不到兩年。失業(yè)兩個(gè)月后終于找到一份工作：北部一家餐館的廚房工。當(dāng)記者問他具體做什么時(shí)，老李苦笑道：“我現(xiàn)在是身兼三職：二廚+三廚+帶餐。一個(gè)月500塊錢！”由于沒有合法身份，老李對(duì)于現(xiàn)在老板給他如此低廉的月薪倒也表示理解。他對(duì)記者說：“先把身份拿下來比什么都重要，有個(gè)地方做工比什么都開心。”

　　東北籍僑胞小沈在瓦倫西亞一家倉庫做了半年，這個(gè)企業(yè)有數(shù)十位華人打工者，其中有一半人沒有合法身份，小沈也在其中。前幾天，他們這幾位“身份特殊”的人分別被老板叫去談話。老板雖沒明說，但話外意思就是：要降薪。小沈等人心知肚明，考慮到自己沒有談工資的籌碼，只得任老板招呼，唯一的想法是能保住飯碗。

　　如今小沈等一幫黑工都在想：他們工作的這家倉庫是包吃住的。萬一有一天，老板連這些都收回的話怎么辦？薪水一次性就減了30%，難保其他待遇不被降低。凡事有了第一步自然會(huì)來第二步。

　　無奈薪資一降再降

　　前不久，一天津籍大廚老謝在北部被辭退后找工無路，最后自降身份改為應(yīng)征二廚，反復(fù)幾次應(yīng)聘后，終于有了一個(gè)期待：MURCIA一家老板說要考慮一下。三天后，該老板打過電話來對(duì)他說：“如果600塊錢你愿意的話，就來做，覺得少就沒辦法了！”老謝只得咬咬牙前去上任。有意思的是，到了那里才發(fā)現(xiàn)，這家餐館原來有二廚的。

　　在住家里，這名青島二廚正在收拾東西，老謝主動(dòng)上前搭話。誰知對(duì)方突然大吼了起來：“我現(xiàn)在900歐元干得挺好，都是你答應(yīng)做便宜工惹得禍！你怎么這么缺心眼！？要都像你這么干，以后都別混了！”說完，這名青島二廚拎著包袱走了。老謝一臉尷尬。

　　記者最近采訪部分餐館，令人驚奇的是：所有被采訪的老板無一例外雇傭有居留的洗碗工。而這些工人也心甘情愿地做這份最初級(jí)的工作。記者不解，詢問后得知，許多人曾經(jīng)是建筑等相關(guān)領(lǐng)域的失業(yè)工人，除了有一把子力氣之外，沒有什么特殊技能。他們期待自己轉(zhuǎn)行餐飲業(yè)后，能慢慢從洗碗工做上去，有朝一日能進(jìn)廚房從三廚做到大廚。(沐泓）