為什么受傷華工的權(quán)益難以得到維護(hù)呢？一方面，雇工的老板逃避責(zé)任；另一方面，受傷的工人本身也缺乏保護(hù)自己權(quán)益的能力。由于華人打工者普遍語言不好，對相關(guān)勞動法律也缺乏了解，所以大多數(shù)工傷受害者都不知道如何保護(hù)自己的權(quán)益，只能自認(rèn)倒霉。尤其是那些沒有身份的工人，更是求告無門。
同時(shí)，還有一個(gè)現(xiàn)象更令人奇怪和驚訝，就是一些受傷的工人明明知道老板應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的責(zé)任，也知道可以通過法律手段來維護(hù)自己的權(quán)益，但竟然往往不愿或不敢要求老板承擔(dān)責(zé)任。
不久前，一個(gè)在華人批發(fā)倉庫打工的年輕人，被貨架上丟落的貨物砸裂了兩根腳趾骨。老板送他去包扎后，就讓其回家休息，等養(yǎng)好傷后，再回去上班。但休息期間的工資，當(dāng)然是沒有的。當(dāng)朋友叫他找老板要一點(diǎn)休息期間的生活費(fèi)，或告老板時(shí)，他竟然拒絕，并表示，如果告了，以后自己找工作怕會受到影響。
增強(qiáng)勞動保護(hù)意識防患于未然 事故發(fā)生依法處理
華人工傷事故頻發(fā)有很多的原因，但追根究底，主要是由于僑胞們勞動保護(hù)意識淡薄，以及為了追求金錢和效益，在日常工作中，沒有把個(gè)人的安全與生命放在第一位。
許多事實(shí)表明，很多華人中的工傷事故其實(shí)是可以避免的。
當(dāng)前，旅西華人從事的行業(yè)中，幾乎所有的勞動者都沒有配備相應(yīng)的勞動保護(hù)用具。在華人餐館和公司的日常開支中，勞動保護(hù)的支出也基本是零。
問題的關(guān)鍵在于，勞資雙方幾乎都沒有想到，也沒有意識到在工作中應(yīng)當(dāng)采取一定的安全保護(hù)措施。實(shí)際上，按照有關(guān)規(guī)定，像餐館負(fù)責(zé)案板的二廚，在工作時(shí)就應(yīng)當(dāng)戴上鋼絲手套；倉庫裝卸工也應(yīng)當(dāng)配備防砸的鋼板鞋；裝修工在高空作業(yè)時(shí)，要系安全帶戴安全帽等等，而購買這些勞動保護(hù)用具也并不需要花很多錢。
另外，一些華人在工作中為了賺錢，賺更多的錢，往往忽視人身安全，甚至以犧牲自己或他人的人身安全為代價(jià)來賺錢。用句俗話來說，就是典型的“要錢，不要命”。
在此，該報(bào)特別希望餐館老板不要拼命催促外賣工，外賣工自己也應(yīng)該為了自己和家人的幸福，把車速降下來。
在處理工傷事故中，華人往往選擇“私了”。記者認(rèn)為，這樣做，一方面工人的利益得不到有效保護(hù)；另一方面，老板的利益也會因此受到侵害。
前文提到的裝卸工被桌子砸斷腿的事故中，工人受傷后，就以此為借口要挾老板，漫天要價(jià)，最后雙方矛盾激化，幾乎要動手，仍不愿通過法律解決。可見他們的法律意識是何等淡薄。
工傷本身是一種復(fù)雜的勞資糾紛，只有通過法律，勞資雙方才能公正有效地維護(hù)自己的利益。（記者 凌風(fēng)）
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