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　　中新網12月31日電　據美國《星島日報》報道，在美國總統布什內閣中，華裔勞工部長趙小蘭是唯一在位8年的閣員。隨著任期接近尾聲，她反駁外界指她任內懲罰雇主不力，沒有妥善保障勞工的批評，表示勞工部歷年重視宣傳勞工權益，并不一定要鐵腕執(zhí)法才算盡責。

　　報道援引《華盛頓郵報》消息指出，勞工團體和政府監(jiān)察組織每每批評勞工部，在趙小蘭主掌期間放松執(zhí)法，部門轄下的職業(yè)安全與健康管理局頒布的安全規(guī)則，亦是歷年來最少。

　　此外政府的審計總署去年夏天也曾發(fā)表兩份報告，指責勞工部沒有嚴格執(zhí)行工薪與工時的法例，對違規(guī)的雇主也罰款較輕。

　　趙小蘭對此響應，外界的批評不乏政治論調，而且在白宮眾多部門中，勞工部在意識形態(tài)上可能是分歧最嚴重的部門，官員對如何保障工人權益往往有南轅北轍的意見。但她以過往8年工傷以及員工生病比例創(chuàng)下新低為例，說數據反映了部門重視向雇主和員工宣揚工人權益的政策行之有效，今天的工人比“8年前更安全、更健康”。

　　此外部門在協助工人商討應有薪金和福利上的所得，也達到歷史記錄，證明勞工部并沒有袒護企業(yè)。

　　不過亦有團體批評，如果勞工部在這些政策的基礎上，配合更強硬的執(zhí)法的話，效果會更加理想。

　　趙小蘭形容，自己的勞工政策并不受政治立場所影響，反而與自己幼年赴美的經歷有更大關系。她形容初到美國時不諳英語，對主流社會以至民眾可享有什么服務亦完全陌生，因此亦塑造了她以宣傳教育取代嚴刑執(zhí)法的理念。身為參議院少數黨領袖麥康諾妻子的趙小蘭，表示自己離開政府后會投身非牟利機構。