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　　中新網11月25日電 澳門特區候任行政長官崔世安24日帶領第三屆澳門特區政府領導層班子亮相，澳門《市民日報》25日刊發評論文章指出，相信隨著新政府下月二十日上場，官場難免又有一番人事變動，出現舊人走、新人來的嶄新局面。

　　文章摘錄如下：

　　該份讓人期待已久的主要官員名單，行政法務司司長陳麗敏、經濟財政司司長譚伯源、保安司司長張國華、運輸工務司司長劉仕堯、警察總局局長白英偉、海關關長徐禮恒、檢察長何超明獲得留任；廉政專員張裕會調任社會文化司司長、中級法院法官馮文莊將獲委任為廉政專員、何厚鏵行政長官辦公室主任何永安晉身為審計長。相信，隨著新政府下月20日上場，官場難免又有一番人事變動，出現舊人走、新人來的嶄新局面。

　　對于該份人選名單，是否能刷新本澳體制與吏治，固然要拭目以待，留待將來事實去作出驗證；但是，對人事整體的初步布局，社會的反應卻極為不一。當然，針對一些新晉官員的專業資格，以至舊人過去的工作和領導能力，則明顯地有所保留。崔世安在參選時強調傳承與創新，外界對此鮮明口號及理念，可謂充滿期待，而這份政府領導層班子名單折射出來的用人思維，究竟傳承了甚么？又創新了甚么？極為值得深思、推敲。

　　固然，今次新班子人選是傳承多過創新，可能目前還可勉強接受，因為今年是雙慶年，國家又面對國際金融危機及政治上遇到不少困擾問題，相信中央現時是無暇細致顧及澳門特區政府過渡的一些嚴峻問題；所以，對澳門特區新、舊班子的交接，只是取其先穩定承傳，待大局形勢轉穩定，才深化處理。雖然，舊班子本無特別可取之處，但在這個氛圍下，總算是有了經驗及特區政府工作漸上軌道。

　　所以，寄望只要了解到過往的失誤，努力糾正，尚可給予一個機會接受考驗挑戰。但政府的策略施政方針，卻萬萬不能不創新！即是說：

　　第一，若果任何官員在這個班子再犯錯或表現無能低劣，則特首必須嚴厲執行官員問責的政策，制訂完善問責的機制，若有官員失職，要不惜制裁及罷免官職，以順民意。

　　第二，過往政府在某些方面政策及方向錯誤的要馬上修正整固，以便平息民怨。例如在批地、公共房屋、博彩、改善民生等方面，新特首在競選期間，已許下不少允諾，這許多允諾不能讓市民失望，不能再徒托空言，必須讓人見到有配套的計劃與政策上的支持，重新走上按照國家治國的正確方向，就是“以人為本”、“公平正義”，“嚴厲打擊貪腐”，以便建立“和諧的社會”。

　　因此，這個傳承多過創新的班子，我們可以給予一點時間觀察及監督，才加以評估其實際表現。

　　最后，崔世安現時出爐的新班子是否符合澳門居民的期望？又或者崔特首心目中理想的內閣是否遲些時才正式顯現，我們還是拭目以待吧！